法律分析：被保险人符合下列条件的，自劳动保障行政部门核准后的次月起，按月领取基本养老金：(一)达到国家规定的退休条件并办理相关手续的；(二)按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。基本养老金由社会保险经办机构负责发放。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

按月领取基本养老金必须符合两个条件：一是必须达到法定退休年龄;二是参加基本养老保险的个人累计缴费满15年。企业退休职工月人均养老金约2000元;随着经济的发展，会对该金额进行调节。

法律分析：按月领取基本养老金必须符合两个条件：一是必须达到法定退休年龄;二是参加基本养老保险的个人累计缴费满15年。企业退休职工月人均养老金约2000元;随着经济的发展，会对该金额进行调节。领取基本退休金的条件如下：

1、必须达到法定退休年龄；

2、参加基本养老保险的个人累计缴费满15年。退休金领取标准为月人均养老金约2000元。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金加个人账户养老金加过渡性养老金，过渡性养老金作为一种过渡性安排，不是每个人都享有的。

《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》

第三条

符合本规定第二条（一）、（二）两项条件的工人、职员，如果因为工作需要，企业、机关可以继续留用。在本规定发布以后留用的这种工人、职员，都不加发在职养老补助费。

在本规定发布前留用的这种工人、职员，如果今后仍然需要继续留用，其原来领取的在职养老补助费可以照旧发给。第十二条

规定发给的各项费用，在实行劳动保险的企业单位，退休费、丧葬补助费和亲属抚恤费，由劳动保险基金中支付，如果本单位的劳动保险基金不敷开支，可以在本省、自治区、直辖市或者本产业系统内进行调剂，仍然不足的时候，差额部分由本单位行政支付。在没有实行劳动保险的企业单位，上述各项费用，全部由企业行政支付；在事业单位、国家机关和人民团体，全部由退休人员居住地方的县级民政部门另列预算支付。

法律依据：社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。