职工医保是指由用人单位和职工共同缴纳的一种社会保险制度，旨在为职工提供医疗保障，减轻医疗费用负担。

一、职工医保的基本概念和特点

职工医保是我国社会保险体系的重要组成部分，其特点在于由用人单位和职工共同缴纳保费，形成医保基金，用于支付参保人员的医疗费用。这种制度的设计旨在实现社会共济，通过集体力量来分散和化解个人的医疗风险。

二、职工医保的参保范围和待遇

职工医保的参保范围通常包括企事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织的职工。参保人员在缴纳一定比例的保费后，可以享受包括住院、门诊、慢性病等在内的医疗费用报销。具体的报销比例和限额根据地区的医保政策而定。

三、职工医保的作用和意义

职工医保对于保障职工的基本医疗权益具有重要意义。它不仅可以减轻职工及其家庭在医疗费用方面的负担，还可以提高职工的生活质量和健康水平。同时，职工医保也是构建和谐劳动关系、促进社会稳定的重要措施之一。

四、职工医保的发展和改革

随着我国社会经济的不断发展和医疗保障需求的不断变化，职工医保制度也在不断完善和改革。政府正在加强医保基金的监管和管理，提高医保服务的效率和质量，以满足人民群众日益增长的医疗保障需求。

综上所述：

职工医保是由用人单位和职工共同缴纳的社会保险制度，旨在为职工提供医疗保障，减轻医疗费用负担。其参保范围和待遇根据地区的医保政策而定，对于保障职工的基本医疗权益具有重要意义。同时，随着社会经济的发展和医疗保障需求的变化，职工医保制度也在不断完善和改革。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第二十三条规定：

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

《中华人民共和国社会保险法》

第二十七条规定：

参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。