问题一：个人可以交生育险吗？ 个人不能缴纳生育险。个人能缴纳的险种只有 养老和医疗\大病险。要享受生育险，只有两个办法，一是挂靠单位缴纳，每月按照实际缴纳金额算给挂靠单位，但是单位不能只给你参保一个险种，需要5险一起缴纳的，现在5费合并了，按照我们这边的计算，每月单位5险需要400多元，这是最低的基数。享受生育险要交满1年以上才能享受。不一定要挂靠单位，可以是有执照的个体户之类。二是你老公单位如果缴纳了保险。可以由配偶方来享受，但是只是享受生孩子所产生的费用报销。每月生育的工资津贴。目前这个政策不知道是不是全国都一样享受。保险法有这类的规定。就是要看各地有没有实施。 我觉得你还是问问身边的朋友比较好！单位不给缴纳这个是违法的。现在劳动法都有规定。而且都五险合并了。还有生育险公司每月不用多少钱的。

问题二：如何办理个人生育保险？ 可以交，通常生育保险是由单位为员工缴费的，单位缴纳0.08%，职工不需要缴费。如果个人想交的话，那得找社保代理公司挂靠了，也不能单独只交生育保险，而是交全险。听说51社保网能够为个人办理社保，挺不错的，你可以去问下，望楼主采纳！

问题三：个人交生育保险，如何报销 个人不能交生育险吧，一定要挂靠在单位上

问题四：个人可以买生育保险吗？ 咨询内容：本人是29岁的女性，自由职业，未孕，请问我可以买生育保险吗？如果不能买什么商业险可以弥补？咨询网友：心绿成荫 (武汉) 专家解答：北京长城人寿 李爽现在生育保险属于社保畴，且是工作单位上的。商业保险只能购买女性保险或在怀孕一定时期内购买母婴保险。建议可以根据自己的经济情况适当的购买重大疾病险及附加住院医疗险和意外险，对自己也是一个基本的保障了。武汉新华人寿 张迎锋 如果你是想找生小孩子可以报销的险种的话，恐怕只有国家福利中的生育险能适当的报销些费用了，因你说自己创业，没有正式的单位了，如果去社保局以个人的名义办理，也只能办理社会养老保险及医疗保险了，生育保险只能是由企业办理了，个人是无法办理的。深圳中国人寿 蒋开远 商业险没有生育险，但可以买女性健康险。个人可以买社保，社保包含5险，也就是养老险，医疗险，工伤，生育险，失业险。目前市场上的商业保险公司也没有专门针对生育报销的险种，商业生育险主要保障大人和小孩，包括女性怀孕期间发生意外风险、生产期间出现意外以及新生儿的死亡和先天性残疾等。商业生育险主要通过对一些意外风险做承保，对于部分医疗费、顺产或剖腹产的费用是不报销的，在女性怀孕或者生产时需要住院也没有相应的补贴，只作为健康险中的一项附加险来销售，并非强制购买，而且各家保险公司该产品的配置也有所不同，包括新华人寿、美国友邦、泰康等保险公司之前都销售过类似的生育险，但后来也都叫停销售，如今真正销售生育险的保险公司少之又少。

问题五：生育保险是个人缴纳还是企业缴纳，如何缴纳生育保险 生育保险是国家通过立法，在女性劳动者因怀孕、分娩等暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗报销

生育津贴由用人单位全额承担参保费用，个人不承担费用的。生育险必须上班由单位缴纳，个人无法缴纳。

问题六：个人只交生育保险可不可以？ 不能啊

生育保险只能是以公司名义缴纳

享受的话，不管交了多久，只管在怀孕阀的那一个月是否在缴纳

问题七：生育保险怎么交？ 咨询内容：单位不给上保险，想自己交生育保险，怎么交？通过单位办理，自己交这部分费用可以吗？生育险一个月多少钱？还是按照最终花费的百分之几报销呢？咨询网友：闫荟宇 (济南) 专家解答：广州中国人寿 黄艳晶 这个是属于社保的范围，社保是：养老、医疗、工伤、失业、生育这五样是社保里的险种，但不是每个单位都给上上面的五种，这样单位的支出就大了，有些单位只有养老跟医疗而已。社保的缴费是单位12%，个人部分8%，只要签了劳动合同员工就有这项的福利。如果你单位没给你上的话，个人自付的是几百元，地区与地区有差异，这里我就不知道你那里需要交多少了？你可以到劳动局问问。银川平安人寿 马** 生育险是属于社保的范围，养老、医疗、工伤、失业、生育这五样是社保里的险种，但不是每个单位都给上上面的五种，这样单位的支出就大了，有些单位只有养老跟医疗而已。社保的缴费是单位12%，个人部分8%，只要签了劳动合同员工就有这项的福利。但是首先我得先问一句您的健康保障方面全面了吗？身体才是革命的本钱，对于我们每个人，应该重考虑医疗健康方面的保险。直接的讲，随着人的年龄增大，身体抵抗力是成反比的， *** 相关风险的能力就相对很弱。如果健康没有保证，有再多的养老保险金，也是不切实际的。济南信诚人寿 褚爱莲 生育险是要挂靠单位才能交的，你既然有单位，虽然他不给交，但你自己想负责这部分费用，应该能和单位协商，通过单位办理 的。但要注意一点，生育险是要交费1年以上，生育才给报销和补贴的，一定要在怀孕前办理。生育津贴的领取标准：女职工本人上年度月平均缴费工资高于生育前 12个月的月平均缴费工资的，按照本人上年度月平均缴费工资计发。

问题八：职工个人要缴纳生育保险费吗 不缴纳的，剩余保险是单位承担的。

按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：

养老保险单位承担20%，个人承担8%；

医疗保险单位承担8%，个人2%；

失业保险单位承担2%，个人1%；

生育保险0.7%全由单位承担；

工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。

注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

问题一：自己能买生育保险吗 您好！生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中偿劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。职工个人是无法购买社会生育保险的。

但目前，保险公司为孕妇和新生儿提供保障的母婴险主要有两种形式，即附加母婴险和专门的母婴险。附加型母婴险通常在投保女性健康险和寿险后附加投保，保险期限和缴费期限相对较长，投保年龄限制较小。而专门的母婴险可以单独投保，准妈妈作为第一保险人，新生儿作为第二保险人，保险期限一般都只是一年或截止至产妇分娩后出院。

慧择网提醒您注意的是，买生育保险，社保的生育保险只是最基础的保障，若想获得全面的生育保险，建议您还应补充适当的商业生育保险，给您推荐： “母婴无忧”孕妇健康保险 ，专为孕妇设计的保险，为孕妇和婴儿提供周全保障 。

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问题二：生育保险怎么交？ 咨询内容：单位不给上保险，想自己交生育保险，怎么交？通过单位办理，自己交这部分费用可以吗？生育险一个月多少钱？还是按照最终花费的百分之几报销呢？咨询网友：闫荟宇 (济南) 专家解答：广州中国人寿 黄艳晶 这个是属于社保的范围，社保是：养老、医疗、工伤、失业、生育这五样是社保里的险种，但不是每个单位都给上上面的五种，这样单位的支出就大了，有些单位只有养老跟医疗而已。社保的缴费是单位12%，个人部分8%，只要签了劳动合同员工就有这项的福利。如果你单位没给你上的话，个人自付的是几百元，地区与地区有差异，这里我就不知道你那里需要交多少了？你可以到劳动局问问。银川平安人寿 马** 生育险是属于社保的范围，养老、医疗、工伤、失业、生育这五样是社保里的险种，但不是每个单位都给上上面的五种，这样单位的支出就大了，有些单位只有养老跟医疗而已。社保的缴费是单位12%，个人部分8%，只要签了劳动合同员工就有这项的福利。但是首先我得先问一句您的健康保障方面全面了吗？身体才是革命的本钱，对于我们每个人，应该重考虑医疗健康方面的保险。直接的讲，随着人的年龄增大，身体抵抗力是成反比的， *** 相关风险的能力就相对很弱。如果健康没有保证，有再多的养老保险金，也是不切实际的。济南信诚人寿 褚爱莲 生育险是要挂靠单位才能交的，你既然有单位，虽然他不给交，但你自己想负责这部分费用，应该能和单位协商，通过单位办理 的。但要注意一点，生育险是要交费1年以上，生育才给报销和补贴的，一定要在怀孕前办理。生育津贴的领取标准：女职工本人上年度月平均缴费工资高于生育前 12个月的月平均缴费工资的，按照本人上年度月平均缴费工资计发。

问题三：生育险自己怎么交？ 生育险要通过单位才能缴纳，生育前至少连续缴纳1年才能享受生育险待遇

问题四：个人交生育保险，如何报销 个人不能交生育险吧，一定要挂靠在单位上

问题五：个人可以交生育险吗？ 个人不能缴纳生育险。个人能缴纳的险种只有 养老和医疗\大病险。要享受生育险，只有两个办法，一是挂靠单位缴纳，每月按照实际缴纳金额算给挂靠单位，但是单位不能只给你参保一个险种，需要5险一起缴纳的，现在5费合并了，按照我们这边的计算，每月单位5险需要400多元，这是最低的基数。享受生育险要交满1年以上才能享受。不一定要挂靠单位，可以是有执照的个体户之类。二是你老公单位如果缴纳了保险。可以由配偶方来享受，但是只是享受生孩子所产生的费用报销。每月生育的工资津贴。目前这个政策不知道是不是全国都一样享受。保险法有这类的规定。就是要看各地有没有实施。 我觉得你还是问问身边的朋友比较好！单位不给缴纳这个是违法的。现在劳动法都有规定。而且都五险合并了。还有生育险公司每月不用多少钱的。

问题六：生育保险能自己交吗？ 不可以的。

生育保险是公司为员工缴纳的，个人不需要缴费。

你如果想要交的话只有一个办法，就是找个公司挂靠社保，但是也不能只交生育保险，需要交5险。因为生育保险报销需要连续缴纳满一年以上，所以，你可以在分娩之前交够满一年，报销完了就可以不交呀。

问题七：大家知道怎么交生育保险？个人可以交？费用是多少一个月？ 社保当然包括生育保险如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1189元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的同样的花费,女生报销就能拿7256元,男生报销只能拿1250元, 生育保险费的缴纳生育保险费由企业按月缴纳，个人不缴纳。　北京生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.80％缴纳生育保险费；　广州生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.85％缴纳生育保险费。办理流程生育保险申报缴费　1、申报材料：　（1）《社会保险登记表》；　（2）《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》；　（3）《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》；　2、办理程序：　（1）用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报；　（2）工作人员受理申报材料，核准后盖章返回汇总表、增减表各一份；　（3）用人单位于次月到当地地税部门办理缴费； 男职工　领取《独生子 *** 待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。　男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 （天）× 10 （天）。　注：生育保险津贴办理时间为: 生完小孩五个月内,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。生育医疗费　确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。 生育保险金　生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按3个月(90天)计发 2、晚育的按3.5个月(105天)计发 3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发 4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发 医疗补助金：以特区上年度企业职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按2个月计发 2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。 [编辑本段]主要特点　（1）享受生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展，有些地区允许在女职工生育后，给予配偶一定假期以照顾妻子，并发给假期工资；还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。　（2）待遇享受条件各国不一致。有些国家要求享受者有参保记录、工作年限、本国公民身份等方面的要求。我国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者，即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续，并符合国家计划生育政策等。　（3）无论女职工妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否，产妇均可享受有关待遇，并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况，都能享受生育保险待遇。　（4）生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主，与医疗保险提供的医疗服务以治疗为主有所不同。生育期间的医疗服务侧重于指导孕妇处理好工作与修养、保健与锻炼的关系，使她们能够顺利地度过生育期。产前检查以及分娩时的接生和助产，则是通过医疗手段帮助产妇顺利生产。分娩属于自然现象,正常情况下不需要特殊治疗。　（5）产假有固定要求。产假要根据生育期安排，分产前和产后。产前假期不能提前或推迟使用。产假也必须在生育期间享受，不能积攒到其他时间享用。各国规定的产假期限不同。我国规定的正常产假为90天，其中产前假期为15天,产后假期为75天。　（6......>>