深圳五险一金的缴费标准是由深圳市人力资源和社会保障局根据国家和广东省的相关法规制定，并根据深圳市的实际情况进行调整。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

深圳五险一金的缴费标准主要根据员工的工资基数和缴费比例来确定。以下是各项保险的缴费标准：

一、养老保险

养老保险的缴费比例为：单位缴纳比例为14%，个人缴纳比例为8%。缴费基数的上限和下限按照深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍和0、6倍确定。

二、医疗保险

医疗保险的缴费比例为：单位缴纳比例为6%，个人缴纳比例为2%。缴费基数与养老保险相同。

三、失业保险

失业保险的缴费比例为：单位缴纳比例为0、5%，个人缴纳比例为0、2%。缴费基数与养老保险相同。

四、工伤保险

工伤保险的缴费比例由单位承担，根据行业的风险程度分为0、2%、0、4%、0、7%、0、9%、1、1%、1、3%、1、6%、1、9%八个档次。缴费基数为员工的月工资。

五、生育保险

生育保险的缴费比例为：单位缴纳比例为0、5%，个人无需缴纳。缴费基数与养老保险相同。

六、住房公积金

住房公积金的缴费比例为：单位缴纳比例为5%~12%，个人缴纳比例与单位相同。缴费基数的上限和下限按照深圳市规定的标准确定。

综上所述：深圳五险一金的缴费标准是根据员工的工资基数和各项保险的缴费比例来确定的。单位和员工需要按照规定的比例缴纳相应的保险费用，以确保员工的社会保障权益。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条、第二十三条、第三十五条、第四十四条、第五十三条分别规定了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费比例和缴费基数。

《住房公积金条例》

第十六条、第十七条规定了住房公积金的缴费比例和缴费基数。

法律主观：

你好，根据你说的 深圳 养老保险 个人缴纳的相关问题 律师 提供如下回答，希望可以帮到你。 一、需要个人缴纳养老保险的对象与企业、行政事业单位 解除劳动关系 的人员,自谋职业人员,托管人事档案的个体工商户,外出从事劳务、留学、进修人员,人事档案在人力资源服务中心托管的其他人员。二、参保所需资料:(1) 身份证 复印件两张(验原件);(2)近期一寸彩色免冠照片一张;(3)城镇居民户口本原件;(4)《档案委托管理卡》。三、缴纳养老保险的基数、比例及金额：(1)缴费基数：个人所在省份上年度社会平均 工资 (2)缴纳比例：按照当年相关规定执行(3)缴费金额：缴费基数×缴纳比例×12四、缴费方式及时限：持《档案委托管理卡》到人力资源服务中心以现金方式缴纳。参保人员应一次性缴纳全年养老保险金，并于每年6月20日前办理，逾期加收利息，但最迟不得超过12月20日。缴费时间是当年基数出来后每月1—20日。五、 退休 手续办理及 养老金 发放：(1)人事档案和养老保险关系在我中心 代理 ，缴费年限累计15年以上，且达到法定 退休年龄 ，男60周岁，女55周岁(女干部55周岁， 女职工 50周岁) 保人员可办理退休手续。(2)退休须提前半年向我中心递交书面申请及身份证复印件一张，由我中心办理退休手续。(3)养老保险金实行社会化发放。养老保险经办机构办理养老金发放存折，退休手续办完，由我中心负责将存折交给本人。