工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。

《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

具体的我不太清楚，但大部分应该都是相同的，还有你要说清楚你的是什么案子？工伤？还是工资问题等等吧。

说清楚了别人此案能说清楚流程，还有不要迷信律师，如果时候工伤要走很多程序，先鉴定，再到仲裁，要是工资问题直接到劳动局仲裁科申请仲裁就可以了，根本不需要律师。

材料递上去一般要7--15天进行仲裁，到时候双方都去，先调节，不成再仲裁。仲裁完成后如果一方拒绝支付，可以再规定的时间内到人民法院进行上诉，如果你是公司，这样无非是在拖时间。

如果你是个人，那你应该抓紧时间仲裁，然后抓紧时间起诉，越快浪费的时间越少，拿到的钱越早。

还有什么问题可以，HI一下！！

这样的话很简单，拿着你的工资单或者你在这个公司上班的证据到劳动局仲裁科要相关的表格，他会让你填详细情况，然后调取这个公司的营业执照，完了他们会发给公司仲裁应诉通知书，告知那一天进行仲裁。就怕他们相互勾结，不知道你的是不是个人企业，外企就好办一些，如果，在20天内没有给你处理，你可以去劳动局咨询，如果他们拒绝办理或者无辜延期，你可以打电话去菏泽行政投诉，具体打电话114查询，如果没有效果，打省行政投诉电话。

你的这种情况，可以这么解决1,、你们相互协商，达成一致。2、官商勾结，你很麻烦。3、你胜诉，公司拖着不给你，知道最后你可以申请法院强制执行，导致公司查封。

你胜诉应该这么判：不签订合同根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的法律依据，用以明确双方的权利义务。双方一旦建立了劳动关系，就要签订书面劳动合同，试用期也不例外。劳动合同必须是合法的，否则从签订之日起无效，必须重签。按规定，签合同以后，用人单位就应为劳动者购买社会保险，包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险。 在此期间公司应支付你两倍的工资，菏泽最低工资标准为：菏泽市所辖县(区)600元 每月。

祝你好运！