办理社保需要提供的资料主要包括个人身份证明、户口簿或居住证、近期免冠照片以及与参保相关的其他证明文件。具体要求可能因地区和参保类型而有所不同。

一、个人身份证明

在办理社保时，首先需要提供有效的个人身份证明。通常情况下，身份证是最基本的证明文件，用于确认参保人的身份信息和年龄等基本情况。

二、户口簿或居住证

除了身份证外，还需要提供户口簿或居住证等证明文件。这些文件用于确认参保人的户籍所在地和居住情况，有助于确定社保缴纳地和享受待遇的范围。

三、近期免冠照片

办理社保时，通常需要提供近期免冠照片。这些照片将用于制作社保卡等证件，以便在就医等场景下确认参保人的身份。

四、与参保相关的其他证明文件

根据具体的参保类型和地区要求，可能还需要提供其他与参保相关的证明文件。例如，参加职工社保可能需要提供劳动合同、工资单等证明文件；参加居民社保可能需要提供低保证明、残疾证明等文件。

需要注意的是，以上所需资料可能因地区和参保类型的不同而有所差异。因此，在办理社保前，最好先咨询当地社保机构或相关部门，了解具体的资料要求和办理流程。

综上所述：

办理社保需要提供的资料主要包括个人身份证明、户口簿或居住证、近期免冠照片以及与参保相关的其他证明文件。具体要求可能因地区和参保类型而有所不同。在办理前，建议咨询当地社保机构或相关部门以获取准确的信息。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

办理社保所需材料，公司提交材料：营业执照副本复印件；组织机构代码证复印件；法人身份证复印件。

新参保人员需提交材料：

1、个人信息情况登记表

2、身份证复印件要正面，复印在A4纸中间

3、户口本复印件要首页及其本人页

4、一寸彩色照片2张

照片要求更改为：相关人员需提供由专业照相馆(部)拍摄或加洗的本人近期的一寸彩色、正面免冠(露耳、露脖子)、白色背景(深色系服装)，即符合二代居民身份证照片要求的照片。同时，照片背面要用铅笔书写本人姓名和身份证号。

公司缴纳社保要求公司缴纳社保的要求主要是根据员工的实际情况来，如果该员工是属于正式员工，也就是公司里面的签了合同的员工都必须要给其缴纳社保，而且按照正常的标准进行缴纳，不能够低于其他员工的社保缴纳，但除了正式员工还有一些临聘员工，正式员工是没有社保的，所以说公司可以依法不为这些临聘员工进行社保的缴纳，而临聘员工也不用提供个人的资料。

社保调入人员需提交材料：

1、个人信息登记表

2、医疗蓝本原件

3、身份证复印件1份

4、户口本首页、本人页复印件各一份

希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第五十七条，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章；

向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立；

终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。

2、提供单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人及参保人员身份原件及复印件。

3、将本单位参保人员按各栏要求填写准确，提供和员工签订的《劳动合同》。

公司为了职工购买社保也是有时间限制，公司一定要在规定的时间内给新入职的员工办理社保，以免发生不必要的损失。