社保档位的计算方法如下：

1、缴费基数按照当地上一年度社会平均工资决定，最低不得低于该平均工资的60%，最高不得超过300%；

2、企业和员工共同承担社保费用，其中养老保险企业承担20%，个人承担8%；医疗保险企业承担7.5%，个人承担2%；失业保险企业承担2%，个人承担1%；工伤保险企业承担1%；生育保险企业承担0.8%；

3、社保月缴费标准分为四个档次：最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%），以上年社会平均工资为缴费基数；

4、缴费档次越高，未来领取的社保金越多，领取金额还与缴纳年限相关。

社保缴费基数的确定：

1、社保缴费基数是指个人和单位缴纳社保费用的计算基数；

2、通常以个人上一年度的平均月收入作为缴费基数；

3、各地区会根据经济发展水平设定最高和最低缴费基数上下限；

4、个人缴费基数不得低于当地最低工资标准，不得高于最高缴费基数上限；

5、具体缴费基数需参照当地社保局公布的标准确定。

综上所述，社保档位的计算方法是根据当地上一年度社会平均工资确定缴费基数，并按照一定比例由企业和员工共同承担。社保月缴费标准分为四个档次，缴费档次越高，未来领取的社保金越多，同时领取金额还与缴纳年限相关。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。