登记参保信息的流程如下：

如果职工有用人单位的，单位应当先为职工申报社保登记；然后提交申报材料；再等待审核；审核通过的，予以登记；最后发给社保卡。

如果职工没有用人单位的，则按照申请、受理、审核、登记、领卡等手续来办理。

(一)人员参保登记

人员新参保、调入、恢复参保等，单位需通过网报系统操作，打印《在职职工增减变化表》和《社会保险参保人员登记表》，机关事业单位在编人员并提供介绍信、增人计划卡原件及复印件，企业及机关事业单位非在编人员提供劳动合同原件及复印件。

(二)人员变更登记

人员调出、辞职、解除劳动关系、在职转退休(不包括医疗保险)等，单位需通过网报系统操作，打印《在职职工增减变化表》，并提供调动手续、解除关系证明、退休审批表等相关手续原件及复印件。

(三)人员注销登记

参保人员在职死亡、离退休人员死亡、灵活就业人员终止参加职工医疗保险转参居民医疗保险等，需办理人员参保终止手续，填写《社会保险参保(供养)人员注销登记表》，人员死亡提供死亡证明原件及复印件，职工医保转居民医保提供身份证原件及复印件。企业养老保险在职人员死亡，另需填写《社会保险参保人员特殊信息登记表》。

应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第五十七条

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

公司给员工交医保的流程包括公司开户登记、提交材料并审核、办理医保参保手续以及员工享受医保服务。

一、公司开户登记

公司需要携带营业执照、组织机构代码证等相关材料，前往当地社保经办机构进行开户登记。在办理过程中，公司需填写相关表格，并提供员工的基本信息。

二、提交材料并审核

社保经办机构会对公司提交的材料进行审核，包括公司的资质、员工的身份信息、参保基数等。审核通过后，社保经办机构会为公司和员工建立社保档案。

三、办理医保参保手续

审核通过后，公司需为员工办理医保参保手续。在此过程中，公司需按照规定的比例缴纳医保费用，并将员工的个人信息录入医保系统。员工在参保后，会获得一张医保卡，用于在医疗机构进行医疗费用结算。

四、享受医保服务

员工在参保后，可以通过医保卡享受医疗保障服务。在就医时，员工需出示医保卡，医疗机构会根据医保政策进行费用结算。员工还可以根据政策规定，享受医保报销、医疗救助等福利。

综上所述：

公司给员工交医保的流程包括公司开户登记、提交材料并审核、办理医保参保手续以及员工享受医保服务。在办理过程中，公司需按照相关规定进行操作，确保员工的医保权益得到保障。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第二十三条规定：

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

《中华人民共和国劳动合同法》

第七十二条规定：

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。