开放大学编制内待遇如下：

开放大学属于事业单位,一般由当地省级或市级政府举办,由当地教委直接管理,收入来源包括学费收入、财政拨款和校办企业运营收入,由于生源广、基数大,开放大学的工资待遇一般处于当地教育系统中等偏上水平。

除基本工资外,开放大学也和普通高校一样有绩效工资、科研奖励等奖励性收入,寒暑假、外出讲课费、各项津补贴等也和普通高校差不多

开放大学编制内待遇是指在中国开放大学工作并签订了编制合同的员工，按照国家和地方相关规定所享受的一系列社会保障和待遇，包括工资、福利、医疗、退休等各方面。以下将对开放大学编制内待遇做更加详细的解释。

1.工资待遇

开放大学编制内教师根据专业和学历不同，分为不同的职称和级别。其工资标准参考政府制定的岗位、级别和地区差异性来确定，变化幅度较大。同时，一些特殊岗位会有相应的激励奖金。

2.社会保险

开放大学编制内教师可以享受到由单位代缴的五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险都是国家法定保险，为教师提供了必要的保障。

3.福利待遇

开放大学编制内教师享受的福利比较全面，如节日福利、职务津贴、子女教育补贴、交通补贴、加班费等。同时，还包括值勤补助、通讯补贴、独生子女费等补贴，为教师提供了实际的经济支持。

4.退休福利

开放大学编制内教师也可以享受到退休福利，根据不同的工作年限和职称级别，有着不同的养老金待遇。此外，教师在领取退休金时还可以享受退休教师医疗保险等福利待遇。

总体来说，开放大学编制内教师的待遇相比其他行业还是非常不错的，可以享受到较为全面的社会保障和各方面的经济支持。除此之外，还可以参加一些学术交流、科研项目等活动，不仅提升了个人能力，也有助于进一步发展开放大学事业。

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

报销标准

1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。

补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。

生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

2、生育营养补贴与围产保健补贴

凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

3、一次性生育补贴

原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴。

一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

4、职工产假津贴

生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

5、计划生育手术费

包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

报销条件

职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;

2、符合国家和省人口与计划生育规定。

怀化市生育保险共保内容

报销材料

1、双方参加生育保险证明及单位停发工资证明;

2、结婚证;

3、生育证;

4、独生子女父母光荣证(符合再生育政策的除外);

5、定点医疗机构出具的生育医学证明(出生证明、新生儿死亡证明、流产证明、难产证明、专家鉴定证明等);

6、夫妻双方身份证;

7、填写生育津贴(一次性生育补助金)申领表;

8、失业的参保人员，提交失业保险经办机构审核有效失业证;

9、男职工配偶无工作单位的，提交其配偶所在地村(居)委会出具的无工作单位证明;

10、受委托代为申领的，还须提交申领人出具的委托书和受委托人的身份证;

11、按规定应当提交的其他证明材料。

办理流程

1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;

2、工作人员受理核准后，签发医疗证;

3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;

4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。