有很多人生活上面不方便是因为出现残疾，因为残疾对生活的影响有很大，所以我们国家可以办理残疾证，残疾证可以领取到一些补贴，残疾证补贴的办理流程是怎样的呢?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了以下的内容。

一、残疾证补贴怎么办理流程

首先残疾人要提出个人书面申请，经过居委会或者村委同意后，签署意见并盖残联公章，上报给镇残联或者街道办残联审核。

镇残联或者街道办残联对个人填报资料进行审核，审核通过后加盖镇或者街办残联公章，报县或者区残联审核。

县或者区残联审核通过后，根据残疾人的相关情况核定补助金额，并且上报给县或者区民政局审批。

县或者区民政局审核材料通过后，县或者区残联根据审核结果拨付残疾补贴款项，由各镇或者街道办残联发放残疾补贴。

二、残疾证补贴申请条件

1、残疾老人生活补助办理条件:具有金昌市户籍的75岁以上残疾老人或70岁以上一级残疾老人(不包括退休职工和伤残军人)，需携带户口簿首页、本人页合印3张，残疾证及身份证(正反面)复印件3张，2寸彩色照片3张，到所在社区申请办理。

2、重度残疾人护理补贴办理条件:具有金昌市户籍，持有第二代《残疾人证》，且残疾等级登记为一级的残疾人(不包含听力、言语残疾人);日常行为存在严重障碍，生活不能自理，确需他人长期照料;残疾人本人无业、无固定收入;残疾人家庭经济困难。

3、特困残疾人补贴办理条件:具有金昌市户籍，持有第二代《残疾人证》;残疾人本人无稳定收入;残疾人遭遇重大疾病或其他自然灾害，致使其生活入困境;或者享有低保，但生活、上学、医疗、康复等方面仍然特别困难。

根据以上内容的相关的回答可以得出，如果我们想要得到残疾证补贴，首先需要提出申请然后经过居委会或村委会同意之后签字盖章，之后是需要进行审核的时候，通过之后才会给予补助金额。

职工构成工伤九级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。

一次性伤残补助金：9个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系；甘肃省两项标准均为9个月本人工资。

若用人单位有缴纳工伤保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。

法律依据：《工伤保险条例》

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

甘肃省实施《工伤保险条例》办法

第十八条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者本人提出解除劳动、聘用合同的，应以终止或解除劳动、聘用合同前本人工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为：七级伤残13个月，八级伤残11个月，九级伤残9个月，十级伤残7个月；一次性伤残就业补助金标准为：七级伤残13个月，八级伤残11个月，九级伤残9个月，十级伤残7个月。

《社会保险法》

第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。