灵活就业社保缴费缴第五档次最划算。

灵活就业人员养老保险档次一般分5档，一档为上年度在岗职工平均工资的60%。二档为上年度在岗职工平均工资的70%。三档为上年度在岗职工平均工资的80%。四档为上年度在岗职工平均工资的90%。五档为上年度在岗职工平均工资的100%。

灵活就业人员养老保险医疗保险缴费基数一般为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%，参加医疗保险缴费比例一般有两种选择，一般为4%左右和8%左右两种。

灵活就业社保缴费缴第五档次最划算。

按照相关规定，灵活就业人员缴纳社保可以根据自身情况，自由选择不同的缴费档次，基数从60%-300%进行选择。在众多缴费档次中，60%的档次性价比最高，60%的档次既不会造成太大的经济压力，也能够提供相对稳定的保障。灵活就业社保缴纳60%的档次，每个月缴费金额最低，个人缴费压力相对较小，而且能够享受60%的养老金计发基数，对于普通居民来说能够解决基本生活问题。

如果按照100%或者200%的档次缴纳社保，虽然缴费金额更高，但性价比相对较低，因为退休时的养老金计发基数是按照100%或者200%的档次来确定的，无法享受60%的养老金计发基数。

因此，从性价比的角度来看，灵活就业社保缴纳60%的档次最划算。需要注意的是，对于内地最低缴费基数的人而言，退休金都是1100-1300左右。如果选择更高的缴费档次，退休金虽然会相应提高，但性价比并不高。

因此，在选择缴费档次时，需要根据自身情况合理选择。

一、灵活就业社保的作用：

1、社保待遇：灵活就业人员缴纳社保后，可以在达到规定的缴费年限和条件后，享受社会养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等各项社会保险待遇。

2、社保补贴：一些地区的政府和企业会对灵活就业人员进行社保补贴，以鼓励其缴纳社保，提高其社会保障水平。

3、享受相关政策优惠：如在购房、子女教育等方面可以享受相关政策优惠。

4、提高信用记录：灵活就业人员缴纳社保可以积累个人社保记录，有助于提高其个人信用记录和信誉度，对其未来的发展和生活有积极的影响。

综上所述，个人参保职工养老保险，如果单从缴费档次之间分析，无论是回本时间还是回报率，都是60%最划算，不过60%缴费退休收入也是最低的。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》

第三十一条

社会保险经办机构根据管理服务的需要，可以与医疗机构、药品经营单位签订服务协议，规范医疗服务行为。医疗机构应当为参保人员提供合理、必要的医疗服务。

第三十二条

个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。