五险一金断交一年后，需要重新办理缴费手续，具体情况如下：

1、社保：首先需要重新办理社保卡，将社保卡与银行卡绑定，缴纳社保费用。之后每年续交社保费用，避免社保中断；

2、公积金：公积金可以个人名义缴纳，先去公积金管理中心办理相应手续即可。

社保的办理流程：

1、申请社保：根据自己的情况，选择参加城镇职工基本养老保险、城镇居民基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社保项目，向当地社保部门申请社保。一般需要提供个人身份证明、户口本、劳动合同、社保缴费证明等材料；

2、缴纳社保费：根据规定，个人和单位需要按照规定的比例缴纳社保费。个人需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等费用；单位需要缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等费用。缴费方式包括个人自缴和单位代缴；

3、社保待遇申领：根据规定，当个人在退休、生育、工伤等情况下需要申领社保待遇时，需要向当地社保部门提交申请，并提供相应的证明材料，如退休证、医疗费用票据、工伤鉴定证明等。

综上所述，在办理社保手续时，一般都会同时办理医保手续，并将医保信息与社保信息绑定。参保人员在享受医疗保障待遇时，也需要同时符合社保和医保的相关规定。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第一，断交一个月，是允许进行补缴的。

因为辞职或是离职，导致中间断缴一个月，这对于社保累计年限的计算，是没有影响的，到了新的用人单位，可由新的用人单位协助办理续交手续，断缴的一个月，也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保部门办理补缴，办理补缴时需要离职证明。

第二，中断一个月的不补缴也没什么影响。

如果中间断缴的只有一个月，无论是养老保险或是医疗保险，对于累计缴费年限的计算没有影响，对今后退休金的计算也没有什么影响，最多就是养老保险或是医疗保险的缴费时间往后推迟了一个月，至于已经离职了，失业保险也就完全没有必要再补交了。生育险、工伤保险属于单位缴纳的，个人是无法补缴的。

第三，社保中断后的注意事项。

注意中断时间不能过长。社保短期中断，比如一月左右，对个人是没有什么影响的，但是如果中断时间比较长的，影响是非常大的。目前全国很多地方，对养老保险的短期中断，如果重新就业的，中间中断的部分是可以补缴的，补缴后缴费年限累计计算。

：医疗保险中断，将影响看病就医。医疗保险中断超过一个月的，自下个月起就无法享受医疗报销待遇，即使下一个月补缴，中间也有一个月等待期，中断时间越长，等待期也就越长，主要还是不怕一万，就怕万一。万一真的在这期间生病了就失去享受医疗保险的待遇。

法律依据：《住房公积金管理条例》第三十四条

住房公积金管理中心和职工有权督促单位按时履行下列义务：

（一）住房公积金的缴存登记或者变更、注销登记；

（二）住房公积金账户的设立、转移或者封存；

（三）足额缴存住房公积金。