赴美留学的越来越多，中国留学生独自生活，如果生病，在美国看病，如果没有购买医疗保险，那么看病费用不仅十分昂贵，而且非常麻烦，这不仅仅是对于外国人员而言的，就是美国本地人亦是如此，所以，中国学生在赴美留学期间一定要购买医疗保险，那么，大家知不知道美国留学医疗保险的购买方式有哪些呢?留学生需要购买哪种类型的医疗保险?额度又是怎样?

对于在美国留学的国际学生来讲，医疗保险是需要强制性购买的，费用基本在一学期400美金不等，一年则是800美金不等，如果拒绝购买会导致不能正常注册。值得一提的是，同学们出国以前在国内购买的医疗保险是不能在美国支付医疗费用的。有很多同学说，我在国内买了人寿保险，但是人寿保险是指在被保人死亡时才支付赔偿金。如果在美国生病或者出什么意外，只有美国购买的医疗保险可以进行赔偿。在了解美国留学医疗保险的购买方式之前，先熟悉一下美国留学的保险类型。

美国留学需要用到的日常保健保险

美国的医疗费用在全球都排前列，最简单的急诊的花费都能够达到数百美元，而美国政府规定每个人都必须负担自己的医疗费用，在这种情况下，一次重大的疾病就能使留学生的经济陷入困境乃至中断留学。就算留学生没有发生重大疾病，多次的小病也很容易造成学生的经济压力。

从日常保健方面来说，美国学校的保障体系的确可以发挥其基础作用，学生即使没有任何保险，也能够应付。如美国学校在校内设有医疗和保障中心，进行一些感冒、运动损伤等日常病症的诊断和护理工作。在入校初始，学校还会教授学生一些基本的健康保健知识，包括健康饮食、保持运动、生活规律等。还有美国高校还针对留学生设有医疗保健的咨询和推荐服务，帮助学生更好、更快的解决就诊问题。

医疗保险从根本上说，就是集中大部分人的保费来帮助少数人支付医疗费用。从1993年3月开始，美国政府就规定：所有持有J-1签证的人员，在美期间必须购买医疗保险，并规定了保险的范围所要达到的基本要求，对于拒不购买医疗保险的人员，美国政府将予以遣返。虽然这项规定尚未波及持有F-1签证的留学生，但根据美国移民局“非移民不应成为美国人民负担否则将递解出境”的规定，美国大学纷纷要求留学生在留学期间购买医疗保险，以保证学生在有重大疾病发生时，能够承担的起自己的医疗费用，而不会成为美国公众的负担。

保险覆盖的日期，在放假期间是否覆盖，因为我们知道放假也是同学们旅游出行的集中时间，很多同学还会进行高危的运动比如滑雪等等。如果在此期间受伤的话，一定要确保有医疗保险的覆盖。

保费的额度，这是保险最需要考察的地方，美国的医疗费用可以说没有上限，当然我们不需要太考虑重要的事故，但只要保险需要覆盖的是一般的疾病，如感冒伤风等等。从这点看，学校的医疗保险应该是考虑比较全面的。

保险覆盖的医院或诊所，大多学校都有自己的诊所，同学们在学校诊所接受的医疗服务一般可以从保险里全部报销。但由于学校的诊所服务项目和时间有限，比如在节假日不一定开门，又或者只诊断和治疗一些简单的疾病，在这种情况下，生病的同学就只有去校外医院治疗，但费用往往更贵，学校购买的医疗保险不一定可以覆盖完全。

美国留学医疗保险的购买方式：

去美国留学，留学生在购买医疗保险时，可以自己通过社会渠道寻找保险公司，也可以参与学校提供的医疗保险项目。由学校提供的团体保险较社会保险更有保障，保费也比较低廉，同时学生也能享受学校专人负责代办理赔的业务。但从另一方面来说，个人购买的保险比学校的团体保险更能适应购买人自身的情况，对于有特别需要的人员，可以考虑自行购买保险。

以上呢就是为大家普及了一下留学保险的一些基本常识，下面就给大家来点“真枪实弹”。

保险术语

需要注意的是，无论是你通过学校或者雇主购买保险，还是自己直接通过保险公司购买，一定要弄清楚所购买保险的详细情况，以下是一些常见的保险术语：

o Premium: 指每个月交给保险公司的月费(类似车险)通常Premium越高，保险涵盖的项目越全，对你的保障更好。

o Copayment: 又称copay，是每次去看医生，买处方药品需要支付的固定费用。假设你的copay是$20并且涵盖处方药，那么你去看病需要付$20，医生为你开的处方药价格$50，你也只需要再付$20。根据保险不同，Copay的金额也不同。

o Deductible: 指是保险公司替你支付前你需要支付的金额，比如你的deductible是$2500块，因为急病住院账单为$10, 000, 那么你需要先付$2,500，剩下的$7,500会有保险公司替你支付(在没有Co-insurance的情况下) 如果是一般检查，只需支付Copay即可。

o Co-insurance: 有的保险公司会在你支付deductible之后继续支付一定比例的费用，使用上面的例子，比如说如果你的co-insurance是20%，然后住院医疗需要$10,000, deductible$2,500，你需要先付$2,500，然后支付剩余部分$7,500的20%等于$1,500，保险公司支付剩余的$6,000。

o Annual Out-of-Pocket Limit: 指包括Deductible和Co-insurance在内你每年最多支付的保险开销。假如Annual Out-of-Pocket Limit为$3000，那么使用上面的例子，你只需支付$2,500 deductible和$1,500 co-insurance其中的$500，合计$3,000，剩下的$7,000都会由保险公司支付。

几个Tips：

o 如果平时身体健康，很少去医院看医生，那么可以购买Deductible较高，Premium较低的保险，可以节省每月开销，同时一旦出现急病重病，也不必担心自己无力负担高额的医疗费用。

o 如果平日里身体稍微虚弱一些，偶感风寒或是常有小恙，同时需要经常拜访医生了解自己身体健康状况，建议选择低一些的Deductible和Copay(相应的Premium会高一些)。

o 不论怎样的健康状况，都建议选择低一些的Co-insurance(建议20%)，否则一旦有急病重病，自己仍然要承担相当一部分的医疗费用，很可能依然难以负担。

今天我们为各位带来的就是美国留学医疗保险的相关内容，是不是觉得十分受益呢?作为一个留学生，万一有了什么三长两短，医疗保险往往能救你一命!

不移民能享受韩国医疗保险吗？韩国医疗保险制度详解

目前绝大多数国家的医疗费用水平都较高，而人出国往往由于长途跋涉和水土不服而更加容易发生疾病风险，为避免因国外医疗水平高而给自己带来过高的费用损失，提前购买一份合适的出国旅游医疗保险是必要的。出国旅游医疗保险的报销范围如何出国旅游医疗保险即境外旅行保险，主要是针对出国旅游期间的意外和疾病风险提供保障的一种意外险，而不同的出国旅游医疗保险其报销范围不同，所以您提的问题要具体对待。投保前您需要注意以下几点：

1.根据出行目的国的消费水平选择合适的保额。

2.购买的境外旅游保险需要覆盖您的全部行程。使得自己的旅行全程在保障之中。

3.在购买出境旅游保险时，要注意是否包括国际紧急救援服务。由于国内保险公司的网点很难铺到国外，所以出境旅游险产品通常是与国际紧急救援公司合作。无论是游客在外遗失钱包，还是护照丢失等，都可以致电救援热线，一些大的国际保险公司还专门提供汉语服务。

4.选择合适的投保平台，在慧择网上购买，您可以对比多家保险公司的产品，进而选择最合适自己保障和出行需要的产品。投保也非常简单方便，在慧择网首页，免费注册会员，登陆后选择中意的产品，选择保障期限，即可立即购买。价格便宜，整个投保过程清晰透明，免去了中介代理的层层麻烦，保费更低，自主性更强。 出国旅游最好购买针对性强的出国旅游医疗保险，网上购买将获得至少15%以上的价格优惠，是您选择便宜出国旅游保险的最佳渠道。慧择网是提供物美价廉出国旅游保险的投保平台，欢迎您前来选购。 华泰全球旅行保障计划（不含北美）（经济型） 保障内容：*境外旅行期间的意外伤害10万 *医疗保障30万 *旅行延误和取消低至：40元起 “乐游全球”境外旅行保障计划 钻石计划 保障内容：*紧急救援医疗保险金100万元* 疾病+意外医疗补偿各50万（提供海外直付）* 多达近30种保障责任，保障责任丰富低至：20元起

　 1、参保条件

　工作单位参保对象：

　在韩国滞留时，作为在工作单位参保人员适用工作单位工作的外国人，根据《出入境管理法》第31条进行外国人登记的人，不论《国民健康保险法》第5条如何规定，成为适用《国民健康保险法》的参保人员(《国民健康保险法》第109条第2款、《国民健康保险法施行令》第76条第1款第2项)。

　地区参保对象：

　作为根据《出入境管理法》第31条规定进行外国人登记的外国人，根据《国民健康保险法施行规则》附表9拥有滞留资格，或根据《在外同胞的出入境和法律地位相关法律》第6条规定进行韩国住所申报的人中，不符合工作单位参保对象，在韩国居住3个月以上或因留学、就业等确定将居住3个月以上时，本人若向国民健康保险公团提出参保申请，就能成为适用《国民健康保险法》的参保人员(《国民健康保险法施行令》第76条第2款、《国民健康保险法施行规则》第61条第2款)。

　※根据《外国人投资促进法》欲在外国人投资企业的经营、管理或生产、技术领域工作的必需专业人才拥有企业投资(D-8)滞留资格，符合企业投资(D-8)资格人员的配偶和不满20周岁的没有配偶的子女拥有随行(F-3)滞留资格(《外国人投资促进法》第2条、《外国人投资促进法施行令》第2条、《出入境管理法》第10条和《出入境管理法施行令》附表1)。

　 2、资格取得时期和参保方法

　工作单位参保对象：

　外国人自工作单位参保人员适用工作单位雇佣的日期起，获得工作单位参保人资格。[《针对长期滞留在外国民和外国人的健康保险适用标准》(保健福利部告示第2012-110号，2012.8.31.发布，2012.9.1.施行)第3条第1款]，雇主雇佣符合《国民健康保险法施行令》第76条第1款的工作单位参保人员外国人时，自外国人成为工作单位参保人员之日起的14天以内，在工作单位参保人员资格取得申报书(《国民健康保险法施行规则》附件第6号格式)上，附加外国人登录证复印件或外国人登录事实证明书，提交至国民健康保险公团(《国民健康保险法施行规则》第61条第1款第2项)。

　地区参保对象：

　根据外国人本人的申请，自韩国入境后经过3个月的日期(明确将在韩国居住3个月以上的人员则自入境的日期)获得地区参保对象资格[《针对长期滞留在外国民和外国人的健康保险适用标准》(保健福利部第2012-110号，2012.8.31.发布，2012.9.1.施行)第4条第1款第1项]。

　欲获得地区参保人员资格的外国人，须在地区参保人员资格取得申报书(《国民健康保险法施行规则》附件第5号格式)上，附加外国人登录证复印件、外国人登录事实证明书各1份和根据滞留资格的需提交资料(《国民健康保险法施行规则》附表10)各1份，提交至国民健康保险公团。但，公团根据《国民健康保险法》第96条，通过从国家等处获得的资料，能确认韩国住址申报、外国人登录事实和保险费缴纳必需事项时，无需附加相应资料。(《国民健康保险法施行规则》第61条第3款)。

　 3、保险费缴纳标准和征收方法

　关于工作单位参保人员保险费的缴纳与征收，适用《国民健康保险法》第69条至第86条规定，[《针对长期滞留在外国民和外国人的健康保险适用标准》(保健福利部告示第2012-110号，2012.8.31.发布，2012.9.1.施行)第6条第1款]，工作单位参保人员的每月保险费金额如下(《国民健康保险法》第69条第4款)。

　月工资保险费：

　月工资保险费是指以工作单位参保人员获得的工资为标准计算保险费，月工资不满28万韩元时，按照28万韩元;月收入超过7,810万韩元时，按照7,810万韩元计算。(《国民健康保险法》第69条第4款第1项，第70条第1款和《国民健康保险法施行令》第32条)。

　月工资保险费为月工资乘以万分之580的保险费率得到的金额。但，在国外工作时，按照国内工作单位参保人员保险费率的100分之50计算(《国民健康保险法》第73条第1款、第2款和《国民健康保险法施行令》第44条第1项)。

　月收入保险费：

　月收入是指工作单位参保人员去除计算月工资时包含的工资外的收入一年超过7,200万韩元时，以去除工资的收入为标准计算，月收入超过7,810万韩元时，按照7,810万韩元计算(《国民健康保险法》第69条第4款第2号，第71条第1款和《国民健康保险法施行令》第41条第2款、第4款)。

　月收入保险费是月收入乘以月工资保险费率的100分之50得到的金额(《国民健康保险法》第69条第4款第2项)。

　地区参保人员保险费征收程序：

　地区参保人员的保险费缴纳标准如下[《针对长期滞留在外国民和外国人的健康保险适用标准》(保健福利部告示第2012-110号)第6条第2款]。

　可掌握收入(工资)的外国人〔滞留资格：D-8(企业投资)等〕的保险费，在月工资中扣除时，适用工作单位参保人员保险费率计算;不能掌握收入(工资)的保险费或以收入(工资)计算的保险费不足上年度末的地区参保人员户均保险费时，适用第2项标准计算保险费。

　·没有收入(工资)或收入(工资)掌握困难的外国人〔滞留资格：F-3(随行)等〕的保险费，以上年度末的地区参保人员户均保险费为标准计算。

　·在韩国永驻的外国人〔滞留资格：F-5(永驻)等〕的保险费适用与韩国人地区参保人员相同的标准计算。

　地区参保人员的保险费征收：

　地区参保人员的保险费每月征收，地区参保人员当月的保险费须在上月25日为止缴纳。这种情况下，因资格的追溯取得而发生的保险费，合并计算至最初告知的保险费中，以缴纳和征收[《针对长期滞留在外国民和外国人的健康保险适用标准》(保健福利部告示第2012-110号，2012.8.31.发布，2012.9.1.施行)第6条第4款]。

　作为在韩国永驻的外国人，获得地区参保人员资格的人适用与韩国人地区参保人员相同的方法缴纳和征收保险费[《针对长期滞留在外国民和外国人的健康保险适用标准》(保健福利部告示第2012-110号)第6条第5项]。