厦门申请慢病医保的步骤如下：

1、先以参保人的名义写一份申请书；

2、治疗这个疾病的门诊病历（两年或近一段时间）；

3、因这个疾病两年内的住院记录；

4、出院病历中的相关资料复印件；

5、到户口辖区社保处填写重症申请表；

6、将以上资料送区域社保管理处医保科予以审核；

7、审核后会给一张表，再到指定医院鉴定；

8、鉴定医院盖章后，到区域社保复审；

9、交一张一寸照片，并告诉要指定就诊的医院。

办理慢病证需要手续如下：

1、申请书（盖村委员公章和签名）；

2、身份证复印件（正反面）户口本首页及本人复印件；

3、医疗卡复印件（正反面）；

4、疾病证明书（盖医院公章）；

5、辅助检查资料（盖医院公章）；

6、一寸相片两张；

7、诚信计生证明；

8、慢性病卡有效期两年，延期要提前交乡合管办并送合管中心办理校验。

综上所述，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第二十九条

参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部念胡银分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结管。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

在厦门务工的外地人，03年至07年在一公司上班，公司没有交社保，如今能不能让公司补交？

12月来临，又一批政策新规将实施!其中，不少地区发布实施了最新政策:2023年度城乡居民基本医疗保险集中征收期的征缴期限延长到2023年2月28日!企业又可以暂缓缴纳了~

另:12月征期不延期!以15日为准(部分地区因疫情原因可能存在延期)，税政君提醒大家:请纳税人合理安排时间，按时完成抄报税哦!(先看个小视频，了解下抄报税清卡的操作流程吧)

刚刚通知!

征收期延长!2023年2月28日

11月23日，国家税务总局重庆市税务局 重庆市医疗保障局 重庆市财政局联合发布《关于延长2023年度城乡居民基本医疗保险集中征收期的通知》

其中明确:

1)将重庆市2023年度城乡居民基本医疗保险集中征收期的征缴期限延长到2023年2月28日;

2)在集中征收期内参保并完成缴费的，从2023年1月1日起享受待遇;在2023年3月1日至4月30日期间参保缴费的，自完清费用的次月1日起享受居民医保待遇。

此外，广州:

2022年11月29日，广州市税务局 市人社局 市医疗保障局三部门联合发布《关于延长2022年11月企业职工社会保险费缴款期限有关事项的通告》

其中明确:

1)用人单位在2022年12月20日前缴纳所属期为2022年11月社会保险费的，视同正常缴费，相关待遇正常享受，不影响参保个人权益记录;

2)参加企业职工基本医疗保险、失业保险的灵活就业人员、退休延缴人员，在2022年12月20日前缴纳所属期为2022年11月的社会保险费，视同正常缴费，相关待遇正常享受，不影响参保个人权益记录。

2022年11月21日，北京市人社局 市发改委 市财政局 市税务局四部门联合发布《关于阶段性缓缴社会保险费有关问题的通告》

其中明确:

1)北京市阶段性缓缴三项社会保险费(企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险)政策于2022年底到期后，缓缴社会保险费的最后补缴期限由原来的2023年2月23日前缴清，延长至2023年年底缴清;

2)参保单位可以申请在2023年年底前采取分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费，补缴期间免收滞纳金。

湖南:

2022年10月27日，湖南省人社厅发布《关于进一步做好阶段性缓缴社会保险费政策实施工作的通知》

其中明确:

1)延长缓缴费款清缴期限。按相关规定实施阶段性缓缴的企业，缓缴期限届满后，原规定的6个月内缴清缓缴的社会保险费，延长至2023年12月31日前予以缴清;

2)企业可以根据自身经营状况，采取一次性、分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费。补缴期间免收滞纳金。

厦门:

前期实施的阶段性缓缴企业职工基本养老保险、失业保险和工伤保险单位缓缴部分的缴款期限，全部延长至2023年12月31日。

其实早在9月19日，人社部 发改委 财政部 税务总局就曾联合发布《关于进一步做好阶段性缓缴社会保险费政策实施工作有关问题的通知》

其中早已明确:阶段性缓缴社会保险费政策到期后，可允许企业在2023年底前采取分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费。补缴期间免收滞纳金。

各地区正逐渐落地实施，企业若不清楚具体情况，税政君建议及早询问当地人社部门。

1、如果你向劳动争议仲裁委员会申诉（社保机构），5年是一个比较长的进间了，《劳动争议仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

就要看你是多久开始知道没买社会保险的。

2你也可以到当地劳动争议仲裁委员会进行申诉，赔偿应该是能够得到一些的，具体可以请教当地劳动与社会保障部门。

法律

具体是《社会保险法》。

该法第十条规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。/

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

补充：

注意，形成事实劳动关系，用人单位就要办社保，不是“你与企业签合同后才能买社保”。

如果用人单位没有办社保手续，可以向社保机构反映。

《劳动法》没有对缴纳社保金作出规定，但按照国家《社保管理条例》对此有明确的规定，规定为员工缴纳社保金是强制性的，也就是必须地。 连续工作5年而没有缴纳，可以依据相关条例提出补缴。！