法律分析：1、企业职工购买医保缴费比例：医保通常是由公司和参保共同承担的，一般公司缴费的比例为缴费基数的7.5%，职工的缴费比例为2%（缴费基数一般为职工的工资，具体的缴费基数由公司制定）；

2、灵活就业人员购买医保缴费比例：这个是不一定的，每个地区规定的缴费比例不一样，需要去当地的社保局咨询并办理缴费。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

一般来说，单位缴费比例为本单位职工工资总额的6%至10%，个人缴费比例为本人工资的2%左右，并由单位代扣代缴。但具体比例因地区和政策的差异而有所不同，其中，个人缴费全部计入个人账户，单位缴费部分计入统筹基金。对于灵活就业人员，缴费比例为个人缴费基数的11%左右。失业人员在领取失业保险金期间应当缴纳的基本医疗保险费，从失业保险基金中支付。需要注意的是，医保缴费比例可能会随着经济发展和政策调整而相应变化，具体比例以当地政策为准。此外，医保缴费还有一些特殊规定，例如职工本人上一年月平均工资低于上一年本市职工月平均工资60%的，以上一年本市职工月平均工资的60%为缴费工资基数，缴纳基本医疗保险费；职工本人上一年月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分，不作为缴费工资基数，不缴纳基本医疗保险费；无法确定职工本人上一年月平均工资的，以上一年本市职工月平均工资为缴费工资基数，缴纳基本医疗保险费。同时，医保个人账户的划入比例也因职工年龄和退休人员情况而有所不同，一般为本人月缴费工资基数的一定比例或上一年本市职工月平均工资的一定比例。总之，医保缴费比例个人和单位的具体数额因地区和政策而异，需要参照当地政策进行缴纳。同时，个人和单位也需要了解医保的特殊规定和个人账户的划入比例等相关信息，以便更好地享受医保待遇。