长春五险一金缴纳比例：

基本养老保险缴费比例：用人单位按缴费基数的20%缴费，职工个人缴费比例为8%。

基本医疗保险缴费比例：用人单位按缴费基数的8%缴费，职工个人缴费比例为2%。

失业保险缴费比例：用人单位缴费比例为2%，职工个人缴费比例为1%。

生育保险缴费比例：用人单位缴费比例为0.7%，职工个人不缴费。

工伤保险缴费比例：用人单位缴费比例为0.5%—2%，职工个人不缴费。

住房公积金缴存比例：单位和职工住房公积金的缴存比例应不低于各7%，原则上不高于各12%。

扩展资料

五险一金作用

1、养老保险

交养老保险的好处是缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。

2、医疗保险

医疗保险实行社会统筹，具备共济性，增强了抗风险能力，保障了职工的基本医疗需求。能让参保人自主选择定点医疗机构和定点零售药店。并设立了归个人所有的个人医疗账户，个人账户金在规定范围内可自由支配，在不发生医疗费用的时间里，可为参保人积蓄一定的资金，并可依法继承。

3、失业保险

缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。

4、工伤保险

参加工伤保险后，企业可以有效抵御风险，工伤者可获得医疗救治、工伤康复治疗，还能获得经济补偿。如果用人单位应参加而未参加工伤保险的，当职工发生工伤，单位将要依法承担全部工伤赔偿费用，其赔偿标准与参保职工也一样，不同之处在于工伤赔偿全部由单位负责而不是工伤保险基金支付。

5、生育保险

生育保险是我国五大社会保险制度之一。社会保障重要作用在于“兼顾公平”，实行第二次分配，使更多的社会成员享受经济和社会发展的成果。建立生育保险制度的作用是使生育女职工在生育和哺乳期间享受保障，不至于因生育停止工作和陷入生活困境。

6、住房公积金

对缴存职工而言，住房公积金首先是从一定程度上提高了职工改善住房条件的能力，无论是通过公积金积累购房款，还是申请低息的公积金贷款，都减轻了职工购房的压力。

参考资料人民网-五险一金缴费比例高：不少地方缴费比例超50％

参考资料人民网-五险一金缴费或超工资一半 低收入群体难堪重负

长春医保费今年缴多少钱一个月

在男过完60周岁生日(女过完55周岁生日)后一个月之内，单位经办人员可到医保局二楼单位所属区窗口办理退休业务。对缴费年限有以下规定:女性缴纳到55周岁，男性缴纳到60周岁，办理退休时，法定有效连续工龄(参加工作到2001年10月)视同为缴费年限，加上之后的实际缴费年限必须满足:女满25年、男满30年，同时，实际缴费年限不低于15年。不足部分要一次性补齐(用人单位按参保人缴费工资的7%补缴，参保人按本人缴费工资的2%补缴)，以后即可享受退休职工待遇，每年只缴纳大额救助费用即可。

二、长春医疗保险缴费标准:

长春市度城镇职工基本医疗保险、工伤、生育保险个人月缴费基数上限调整为12891元，下限调整为2578.2元。

2018年度灵活就业人员年缴费金额为2626.6元(含100元大额医疗保险费)。此项调整自2018年7月1日起执行。参保人员需在参保日期之前，按要求足额缴费。

据了解，灵活就业人员缴费金额为2367.33元(含100元大额医疗保险费)。今年缴费金额与去年相比增加了259.27元。

按照《关于调整城镇居民基本医疗保险有关政策的通知》(长人社〔2018〕55号)规定，2018年度成年居民年缴费标准由480元提高为520元，个人仍缴纳200元(各级财政补助为320元);大中小学生和儿童年缴费标准由315元提高为360元，个人缴费由35元提高为40元(各级财政补助为320元)。此项调整自2018年7月1日起执行。

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个人医疗保险缴费标准分为两档，由个人自愿选择档次参保：

1、一档年缴费：按上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资(以下简称社平工资)的5%缴纳(1%用于建立大额医疗费互助保险);

2、二档年缴费：按上年度社平工资的11%缴纳(1%用于建立大额医疗费互助保险)。具体标准每年度由市人力社保局和市财政局公布。

个人医保缴纳时间：

1、参保人员于每年1月10日前缴纳医疗保险费。

2、初次参保的人员应在办理参保登记手续的次月10日前缴纳当年剩余月份的医疗保险费。

3、医疗保险最低缴费年限为男满30年、女满25年，其中本人按规定实际缴费年限必须满10年。

个人医保参保缴纳方法：

1、参保人员按年度缴纳医疗保险费。初次参保或中断缴费后再次缴费的，按当年实际剩余的月份缴纳医疗保险费。

2、参保人员达到法定退休年龄后，本人自愿的，可一次性趸缴剩余年限的医疗保险费(大额医疗保险费应继续缴纳)，也可按年缴纳。