成都生育保险 男方是这样规定的：符合以下条件男职工可以享受生育补贴： ⒈符合计划生育法律、法规； ⒉配偶生育之月前12个月男职工已按规定连续不间断足额缴纳生育保险费； ⒊单位职工由单位经办人办理，个体人员由本人或 委托他人办理 。 法定依据 成都市生育保险办法（成都市人民政府令第126号）、成都市劳动和社会保障局关于印发《成都市生育保险办法实施细则》的通知（成劳社发[2006]91号）、《成都市人民政府关于调整生育津贴计发标准的通知》（成府发[2012]29号)

法律分析：参加成都市社会保险人员生育费用报销须符合下列条件：

1、符合计划生育政策、婚姻法等法律法规；

2、初次参加生育保险的人员从办理之月起连续不间断参保缴费满12个月生育的，已参加生育保险的人员连续缴费不间断满12个月(不含补缴)后生育的；

3、在生育、流产施行前应持有计划生育部门批准的生育指标。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

1、女职工生育享受产假。

2、享受计划生育手术休假。

3、法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。