社保个人账户余额是是指社保分个人和单位交的两部分，个人账户余额表示个人部分的，另外单位缴纳的是进入统筹的，如果退休了，则这一部分是一起计算来给退休金的。如果没退休金而退保了，则只能拿取个人缴纳部分的金额。

社会保险个人账户和单位账户的区别：

1、社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，没有社保单位账户一说，单位缴费是交给社会统筹的，等退休的时候会兑换成退休金返还的；

2、社保个人帐户是指社会保险经办机构按照国家技术监督局发布的社会保障号码为每一个参加社会养老保险的人员建立，记录单位按规定划转的养老保险费和个人缴纳的全部养老保险费，作为参加社会养老保险的人员退休时计发个人帐户养老保险金的依据。

社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。基数是以工资总额为基数。

个人交纳的社保，和单位交纳的社保，都有什么不同之处？

法律分析：一、个人缴纳与单位缴纳社保概念差别。二、缴费比例不同。三、社保福利不同：女性参保人员退休领取养老金年龄的区别：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。2、单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人的没有这三项保险待遇。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

先说有什么不一样的：

一是缴纳的保险种类和缴纳的缴费比例不同 个人缴费只用于养老和医疗保险。公司赔付的时候是正规的五险：养老、医疗、失业、工伤、生育。 支付比例因地区而异。

以天津为例，目前缴费比例如下： 待遇差异 不在公司工作，就谈不上工伤。而且工伤保险完全由用人单位承担，原个人不需要承担缴费。所以主要区别在于医疗和分娩的待遇。 生育保险 如果是未生育的女性，那么如果缴纳社保，就不能享受生育保险待遇，也就是生育津贴，应该说是很大的损失。如果你已经过了生育年龄，或者你是男性，生育保险上的待遇差别几乎可以忽略不计。?

医疗保险?

医保的主要区别是是否向个人医保账户注资。单位缴纳社保时，个人负担的2%全额转入个人医疗账户，公司负担的部分按照公司平均缴费基数的一定比例转入个人医疗账户。但是，如果你全额缴纳了社保的8%，你就不会把一分钱转到你的个人医疗账户上。但是医疗报销比例是一样的。?

另外，单位缴纳社保，从单位退休的，退休后社保局每月给个人医疗账户缴纳40元，而个人缴纳社保的，退休后没有这笔钱。 付款期限要求不同 如果在公司缴纳社保，只要在职就必须依法参加保险，可以自行决定是否继续参加保险缴纳。有的人只要能享受退休养老和医疗保险，就选择不缴费。 这个标准是15年养老保险，男性25年，女性20年。?

以上是自己交社保和单位交社保的区别。大家最关心的另一个问题是：退休时养老金的计算方法是一样的吗？ 我们支付社会保障是为了将来为老年人提供稳定的收入来源。参与养老金计算的关键指标是缴费基数和缴费年限，与单位或个人是否缴纳保险无关。计算出来的退休金也是一样的。