法律分析：1、《成都市生育保险待遇审批表》；2、单位经办人及参保人身份证；3、住院费用原始票据；4、出院证；5、生育指标；6、婴儿出生证其它医学证明；7、婚姻证明。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

请问你是参加城镇职工生育保险吗？是单位缴费还是个人缴费，通过男方还是女方报销？由于身份不同待遇享受的资料不一样。

如果通过单位参保不管男方还是女方享受这个待遇都要满足：

1、女方生产当月不算的情况下，往前推12个月连续不间断的缴费（申请待遇时也在缴费）

2、小孩必须有生育指标

3、生产之日起90天内去报销

4、有些生育保险经办机构需要在成都生产。（这个需要问一下你关系所在地的经办机构是否允许异地生产）

单位参保都是单位去报销。

给你一个大致的信息：身份证、住院费用原始票据、出院证、生育指标、出生证、婚姻证明（通过男方享受多 女方户籍证明 参加过社保需提供社会保险关系证明）

单位要在成都劳动保障信息网 下载《成都市生育保险待遇审批表》一式两份加盖单位公章 非经营性发票