现在基本养老金计算公式，主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。

基础养老金部分：

基础养老金＝退休上年度社会平均工资×（1＋本人的平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

基础养老金主要跟缴费年限正相关，缴费年限越长，养老金待遇越高。

个人账户养老金：

个人账户养老金＝退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

对于单位职工来说，个人缴纳缴费基数的8%，记入个人账户的钱数也是缴费基数的8%，也就是个人缴纳的部分全部进入个人账户了。

过渡性养老金：每一个省份都不一样的。各省的过渡性养老金计算公式是该省确定以后报人社部、财政部备案后实施的。主要是针对建立养老保险个人账户制度以前的缴费年限和视同缴费年限计算的待遇。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

国企职工退休工资标准

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

退休金计发月数可以通过以下方式计算：

1、缴费月数：计算退休人员已缴纳社会保险的月数，包括基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等；

2、计发月数：计算退休人员实际领取退休金的月数，从退休人员领取退休金的当月开始计算，到退休人员去世或者退休金终止的当月结束。

一般情况下，退休人员的退休金计发月数应该等于退休人员实际领取退休金的月数。如果退休人员在领取退休金期间重新就业，超过规定的兼职工作时间或者兼职收入超过规定的标准，可能会影响退休金的计发月数和金额。此外，退休金的计算和发放标准也可能因不同地区和个人情况而有所差异，具体情况需要根据当地政策和规定来确定。

退休金计发月数需要满足以下条件：

1、退休：退休人员已经达到法定退休年龄或者在事业单位或者国家机关工作的职工符合规定的退休条件；

2、缴费满足要求：退休人员已经按照规定缴纳了社会保险费用，包括基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等；

3、未就业或者收入达到规定标准：退休人员在退休后未重新就业或者重新就业但是收入没有达到规定的标准；

4、申请退休金：退休人员需要向所在单位或者社保机构申请领取退休金，并且提供相关的证明材料和个人信息。

综上所述，不同地区和个人情况可能会有所不同，具体以当地政策和规定为准。退休人员在退休前应当了解有关退休金的政策和规定，及时缴纳社会保险费用，并且在退休后按照规定申请领取退休金，以便顺利获得应有的待遇。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。