可以做，他们可以为公司和个人提供社保代理服务。

代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。社保代缴作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。

扩展资料：

企业或者职工个人用于计算应缴社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则是以本人上一年度的月平均工资作为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

百度百科--社保代缴

个人找公司代理社保是有一定风险的，主要是因为一些社保代理公司不正规，导致消费者受到损失。毕竟社保代理公司与参保人是没有劳动关系的，所以可能会有以下风险：社保代理公司不具备合法资质，收钱却不给代缴社保，社保代理公司乱收费，社保代理公司只有网站，没有实体店，找不到运营商等等。

所以个人找公司代缴社保，只要找到资质、证件齐全的人力资源公司，其风险就能大大降低，甚至可以说零风险。

如何判断一家社保代理公司是否正规？

个人决定选择代缴社保的方式来办理社保后，我们就要面临对社保代理公司的选择，我们就可以通过以下几个方面判断一家社保代缴公司的好坏：

1、价格是否合理：价格永远是关乎客户利益的重点。最实在的就是每个月的管理费用是否便宜，市面上做代缴社保服务收费是没有一个明确标准的，收费是由社保代理公司自己规定的，一般来说大概在20-200元每月不等；

2、收费是否透明：帮助客户代缴社保费用，客户是否自己随时可以查询，全程处于透明状态，以及是否有其他隐形费用等；

3、首先是公司的合法性：公司是否具有营业执照，劳务派遣许可证、人力资源许可证这些资质。

社保代缴的好可以的处有：

1、代缴社保可以缓解公司的人力资源部门的工作压力，使其从繁重的重复性事务中解脱，专注核心的战略性工作，提升人力资源管理的高度和核心竞争力；

2、可以提供接触新的管理技术的机会，从而提高响应速度和效率；

3、社保代缴规范操作，可以有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；

4、能过降低企业的成本，舒缓企业的资金压力，克服企业很多的规模经济弱点；

5、能够避免大量投资于人才所带来的不确定风险；

6、社保代缴，简化流程，节省时间，提高员工满意度；

个人代缴社保办理流程为：

1、与社保代缴公司确认缴纳信息，包括缴纳的标准、缴纳费用、准备的资料以及后期如何查询等等；

2、携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议，或者网上签订协议，确认双方的权利和义务关系；

3、按照代缴协议的规定，转移社保费用和服务费用，开具发票等。

综上所述，社保可以找公司代缴，找公司代理社保是有一定风险的，主要是因为一些社保代理公司不正规，导致消费者受到损失，找公司代缴社保，只要找到资质、证件齐全的人力资源公司，其风险就能大大降低，甚至可以说零风险。

法律依据：

《社会保险费征缴暂行条例》第十条

缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。

缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额；没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。