社保断缴了能补缴吗?

　社保是可以进行补交的，具体的补交需要的手续和流程如下：

　1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。

　2、员工的劳动合同复印件。

　3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。

　4、带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。除了这些，你还是需要带着你的身份证原件和复印件。

　社保怎么转移异地?

　1、员工流动就业缴纳社保交费的，其基本养老保险、医保关系可以转移接续，交费年限合并计算，个人账户存储额累计计算。

　2、员工离开当地，到其他地区就业的，先由交费单位或自己随身携带本人身份证、养老保险手册、医保证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至当地社保中心服务中心申请，结算医保个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》(以下简称《参保缴费凭证》);

　3、再由自己持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构办理养老保险、医保关系转移、接续手续，参保人员不需要来回奔波。

社保断缴超过三个月可以补，但是断缴时间超过三个月的就只能办理续保的，相关的连续缴费年限也会重新计算。

社保断缴超过三个月可以补，但是断缴时间超过三个月的就只能办理续保的，相关的连续缴费年限也会重新计算。社保断交之后，只是相关的连续缴费年限会被中断，个人账户中的资金在续交之后还是会继续累积的，包括累积的缴费年限同样会持续累积。

社保断缴补缴方式：

1、单位补缴：因为用人单位原因导致参保人社保断交的，这个会由公司方全权负责完成社保费用的补缴，并不需要参保人本人办理相关手续；

2、个人补缴：个人一般来说是无法直接完全补缴的；

3、新单位补缴：因为工作变动导致断缴的，可以在找到新单位之后，提供相关资料给新单位的部门，让其为进行补缴，这些费用也是需要参保人自己负责的。

社保缴费基数是什么意思

社保缴费基数指的是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，社保缴费基数将按照职工上一年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来确定，是缴纳社保的重要依据。

在同一缴费年度社保缴费基数确定之后不能变更，每年的2月至5月是申报下一结算年度社会保险基数的时间。

社保缴费基数有上限和下限的规定，上限是指工资超过上一年在岗职工月平均工资算数平均数300%以上的部分不计入社会保险基数，下限是指如果工资低于上一年在岗职工工资算数平均数60%，将以上一年在岗职工工资算数平均数的60%作为社会保险基数。

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法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。