社会保险中心只能依据您的劳动关系档案来核定您的退休待遇，而工龄是依据工龄核定单、劳动合同以及社会保险缴纳记录等材料作为依据的。因此您必须提供有效的劳动关系书面证明材料，才能作为核定工龄的依据，您通过以下方式看是否能够查询到相关补充资料：

如办理过失业救济金，可以到当地人力资源社会保障局提取个人档案作为依据；

如您之前的企业属于国有性质，可到原单位进行查询并复印材料加盖单位公章，如原单位已经不存在，可到当地档案管理局，申请查询原企业员工档案或员工花名册信息作为依据。

如上述方式均无相应的补充材料则只能按现有的劳动关系书面材料进行核定。

1、可以持社会保障失业管理中心出具的《养老金核定表》，去单位所在地的这个管理中心咨询办理。2、可以带上身份证、社保卡等相关资料去参保地的社保机构查询，由社保机构给予更改。

职员达到法定退休年龄后从工作岗位中退休，每个月可以领取数额不等的退休金。但是有时候会出现退休金计算错误的情况，而出现了退休金计算错误要怎么纠正呢?小编为您作以下解答。

一、退休金计算错误要怎么纠正

1、你可以持社会保障失业管理中心出具的《养老金核定表》，去单位所在地的这个管理中心咨询办理。

2、你可以带上身份证、社保卡等相关资料去参保地的社保机构查询，由社保机构给予更改。

二、退休工资怎么算

1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。

2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工

作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。

三、退休后养老金怎么发放

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给计算公式为:

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》 本决定实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地(市)上年度职工月平均工资的20%，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次支付给本人。

相信通过以上的信息，大家可以很清楚的了解退休金发放的具体情况了。随着人口老龄化，越来越多的人需要了解退休金的计算方式，如果遇到退休金计算错误的情况，也可以从容应对。