一、住房公积金缴纳标准是什么

1、住房公积金的缴纳标准主要如下：

（1）员工的月平均工资总额计算为员工年工资总额除以实际发放的月工资；

（2）员工住房公积金每月缴纳的基数不能低于社会保障局公布的本市工资标准；

（3）事业单位职工的住房公积金缴纳比例为百分之十二，其它性质单位为百分之八至百分之十二。

2、法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

第十八条

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的百分之五；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

二、住房公积金个人提取流程有哪些

1、首先向本单位提出申请，单位审核个人提交的相关证明后，符合提取条件的，单位填写住房公积金个人提取审批表，并加盖预留印鉴；

2、单位经办人员或职工个人持公积金个人提取审批表连同有关证明资料的原件和复印件到给本单位建立住房公积金账户的公积金中心进行审批。公积金中心完成审批和录入业务后，在单位填写的公积金个人提取审批表上加盖公积金审批专用章；

3、单位经办人员或职工个人持公积金中心已审批的公积金个人提取审批表以及单位填写并签章的“住房公积金管理中心转账凭证”，到开户的公积金中心办理转账业务，公积金中心将职工申请提取的住房公积金转账至其单位基本结算账户，由单位取出支付给职工。

五险一金最低档次的缴纳标准如下：

1、养老保险：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例8%；

2、医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%；

3、失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%；

4、工伤保险：单位缴纳比例0.5%，个人不用缴费；

5、生育保险：单位缴纳比例0.85%，个人不用缴费；

6、住房公积金：单位及个人的住房公积金缴存比例5%-20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。缴存比例取1%的整数倍。

社保的缴费比例：

1、养老保险：单位缴费比例一般为16%，个人缴费比例为8%；

2、医疗保险：单位缴费比例一般为6%-10%，个人缴费比例为2%；

3、失业保险：单位缴费比例一般为0.5%-1.5%，个人缴费比例为0.5%；

4、工伤保险：单位缴费比例根据行业风险等级不同而不同，个人不需要缴费；

5、生育保险：单位缴费比例一般为0.5%-1%，个人不需要缴费；

6、住房公积金：单位和个人缴费比例一般为5%-12%，具体比例根据当地规定而定。

综上所述，五险一金的最低缴纳标准涉及单位和个人分别按一定比例缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，其中养老保险单位和个人分别缴纳12%和8%，医疗保险8%和2%，失业保险1.5%和0.5%，工伤和生育保险则仅由单位缴纳0.5%和0.85%，个人不需缴费；住房公积金的缴存比例则为5%-20%，由单位和个人根据实际情况协商确定。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

《关于调整北京地区住房公积金缴存基数上下限有关事宜的公告》

第二项

住房公积金年度北京住房公积金月缴存基数下限为2200元，领取基本生活费职工的月缴存基数下限为1540元。