在申请提前退休时，患者需要经过劳动能力鉴定委员会的鉴定，并满足一定的年龄、工作年限等条件。

一、抑郁症患者的健康状况评估

抑郁症作为一种精神疾病，其严重程度和影响范围因人而异。轻度抑郁症患者可能通过治疗和自我调节逐渐康复，而重度抑郁症患者可能需要长期的治疗和康复。因此，在判断抑郁症患者是否可以提前退休时，首先需要对其健康状况进行全面的评估。

二、劳动能力鉴定

在我国，劳动者因病或非因工负伤需要办理提前退休时，需要经过劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。该鉴定委员会将综合考虑患者的病史、治疗情况、康复状况以及实际劳动能力等因素，判断患者是否完全丧失劳动能力。

三、提前退休的条件

除了完全丧失劳动能力外，劳动者办理提前退休还需满足其他条件，如达到一定年龄、工作年限等。因此，抑郁症患者在申请提前退休时，还需根据自身情况判断是否满足这些条件。

四、申请流程与注意事项

抑郁症患者在申请提前退休时，需要按照相关规定提交申请材料，如劳动能力鉴定报告、身份证明、工作经历证明等。同时，还需要注意申请时限、申请途径等细节问题，以确保申请能够顺利进行。

综上所述：

抑郁症患者是否可以提前办理退休，需要根据其具体的健康状况和劳动能力状况进行判断。在申请提前退休时，患者需要经过劳动能力鉴定委员会的鉴定，并满足一定的年龄、工作年限等条件。同时，患者还需注意申请流程和注意事项，以确保申请能够顺利进行。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第二十六条规定：

有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

此条款规定了在特定情况下，用人单位可以解除劳动合同的情形，其中包括劳动者因病或非因工负伤不能从事原工作的情况。虽然这一条款并未直接涉及提前退休的问题，但可以为抑郁症患者申请提前退休提供一定的法律依据。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条规定：

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

因病提前退休办理条件有以下：

1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休；

2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗；

3、凡工作年限满30年或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

因病提前退休办理资料：

1、《参保情况记录表》；

2、小一寸近期彩照一张；

3、身份证；

4、《东莞市伤病职工（非因工）劳动能力鉴定介绍信》；

5、诊疗病历；

6、出院小结；

7、县级以上医院近期三个月的诊断证明和检查报告。因病提前退休办理流程：参保单位或参保人提前三个月携带上述资料前往东莞社保机构申请审核或劳动能力鉴定。

综上所述，我国退休人员退职暂行办法、安置老弱病残干部的暂行办法等规定都允许因病提前退休，凡是满足因病提前退休条件的员工，都可申请提前退休。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第二十六条

有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。