关于单位给员工交的社保是否可以退还，这主要取决于具体的社保政策和规定。一般来说，社保是国家和单位为保障员工的社会福利而设立的一种制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。员工和单位按照一定的比例缴纳社保费用，以便在员工需要的时候提供相应的保障。

在大多数情况下，单位为员工缴纳的社保费用是不可以退还的。这是因为社保费用是用于整体的社会保障体系的，一旦缴纳，就进入了社保基金，用于支付所有参保人员的社保待遇。因此，个人无法要求退还已缴纳的社保费用。

然而，也有一些特殊情况下，员工可以要求退还部分社保费用。例如，员工在离职后，如果在新的单位继续缴纳社保，可以申请将原单位的社保账户余额转移至新单位。另外，如果员工在达到法定退休年龄之前死亡，其遗属可以申请退还该员工个人账户中的养老保险余额。

综上所述：

单位为员工缴纳的社保费用在大多数情况下是不可以退还的，因为它们已经进入了社保基金用于支付所有参保人员的社保待遇。但在某些特殊情况下，如离职后转移社保账户余额或遗属申请退还养老保险余额等，员工或其遗属可以要求退还部分社保费用。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第六十一条规定：“社会保险费不得退还。但是，法律、行政法规另有规定的除外。”同时，《中华人民共和国社会保险法》也对社保费用的缴纳、管理和使用等方面做出了详细的规定。在处理与社保相关的问题时，应当参照这些法律条款进行。

法律分析：员工离职,不需要退社保,只需要将社保转移到新的单位就好。 参加社会保险的劳动者转移社保,需要准备好身份证、离职证明、社保卡和《参保缴费凭证》,而《参保缴费凭证》则需要到原本参保的社保局或者部分街道社保办事处进行打印办理。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第七十二条 统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。

社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。

第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。

社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。

社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。

用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。