法律分析：公务员具体的社会五险一金分: 养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%； 医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹； 失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%； 工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴； 生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴； 住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8% 。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

公务员五险一金计算

公务员五险一金包括什么

- 般来说，公务员的社会保险由国家公务员法和社保法规定。养老保险，公务员目前不参

保，实行退休金制度。

当然．有的地方已经将公务员纳入社保与公积金缴纳范围，也就是说公务员缴纳的五险一

本质上跟职工缴纳的差不多。

“五险”(又称：社保）包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

一金”指的是佳房公积，即国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。公务员除了固定工资待遇，休假，就是扣除医保和住房公积金，医保里面有生育险。其他的就看你所在单位及职务状况了。

公务员五险一金标准

（一）养老保险：单位21%，个人8%。

（二）医疗保险：单位9%，个人2%+3元

(三）失业保险：单位2%，个人1%。

（四）工伤保险。单位0.5%。

（五）生育保险。单位1%。

（六）住房公积金：单位和个人都是工资的12%.

五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

法律分析：公务员具体的社会五险一金分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。1.养老保险：单位每个月为缴纳21%，个人缴纳8%；2.医疗保险：单位每个月为缴纳9%，个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹；3.失业保险：单位每个月为缴纳2%，个人缴纳1%；4.工伤保险：单位每个月为缴纳0.5%，个人不缴；5.生育保险：单位每个月为缴纳0.8%，个人不缴；6.住房公积金：单位每个月为缴纳8%，个人缴纳8%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。

国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。