国家五险一金规定的缴纳基本标准如下：

1、养老保险单位缴纳21%，个人缴纳8%；

2、医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%+3元；

3、失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%；

4、工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；

5、住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

缴纳五险一金的手续如下：

1、社保材料的准备：公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。

需要提供的材料：单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件；公司法人以及经办人员身份证复印件；单位社会保险登记表。

2、公积金材料的准备：公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。

需要提交的材料：单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件；法人以及经办人员身份证复印件；单位公积金登记申请表；公司拥有给员工办理资格后，方可给员工办理五险一金。

3、员工办理五险材料准备：

提交材料：员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员；在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

4、五险的办理：

由单位社保经办人员带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月，通过社保卡可以查询个人社保缴存记录。

5、员工的住房公积金材料准备：

需要提交的材料：员工需提供本人身份证复印件；由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门；单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户。

6、费用的缴纳：

给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

综上所述，国家五险一金的基本标准根据不同的险种有不同的标准。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第七十条

国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

第七十一条

社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

第七十二条

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第七十三条

劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

成都社保及公积金缴纳比例

一、成都公积金的概念

成都公积金是指居民依照《中华人民共和国公积金法》的规定，参加公积金社会保险的公积金缴存和使用活动，以及、社会组织和单位为其有关职工提供的综合福利服务。成都公积金管理中心依据有关法律法规和规章，建立和完善公积金管理制度，负责组织实施成都市公积金缴存、提取、支付、贷款、管理和服务等工作。

二、成都公积金的缴存标准

成都公积金缴存标准由规定，每月缴存比例为：单位缴存比例为12%，个人缴存比例为8%，单位缴存额和个人缴存额可根据自身实际情况报送社保机构审批，不超过规定标准。缴存标准调整需要提前三个月报社保机构审批，审批通过后才能实施新的缴存标准。

三、成都公积金的提取规则

成都公积金的提取规则由规定，只有符合规定的提取条件才可以提取公积金，例如：子女入学、结婚、购房、疾病治疗等。此外，公积金提取时还需要提交相关证明材料，并由公积金管理中心审核，审核通过后方可提取。

四、成都公积金的贷款规则

成都公积金的贷款规则由规定，只有符合规定的贷款条件才可以贷款公积金，例如：购买住房、装修住房、疾病治疗等。此外，公积金贷款时还需要提交相关证明材料，并由公积金管理中心审核，审核通过后方可贷款。

五、成都公积金的管理规则

成都公积金的管理规则由规定，公积金管理中心将对参保人员的公积金缴存情况进行管理，以确保缴存资金得到妥善管理，参保人员可以通过网上查询或者拨打电话查询自己的公积金缴存情况，并定期发布有关信息，以便参保人员了解自己的缴存情况。

六、成都公积金的服务措施

成都公积金管理中心提供一系列的服务措施，包括：定期发布有关公积金的政策法规、宣传公积金的缴存及提取服务、为参保人员提供公积金贷款、缴存及提取咨询等。此外，还有专业的可供参保人员进行咨询，确保参保人员得到妥善的服务。

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

成都公积金单边缴纳比例是6%-15%.(个人比例和单位比例相等)

如果是机关事业单位或者国有企业，那么上限是12%.

举例来说，比例定6%，你的工资2000元，那么每个月公积金就是你交120元，单位交120元