法律分析：杭州五险一金的缴费比例：

1、基本养老保险：单位16%，个人8%；

2、基本医疗保险：单位10%，个人2%+3元；

3、失业保险：单位0.8%，个人0.2%；

4、工伤保险基准费率：0.4%、0.5%、0.8%、1.2%不等，个人不用缴纳；

5、生育保险：0.8%。

6、住房公积金缴存比例：12%。

农村户籍人员不承担失业保险缴费比例。生育保险、工伤保险由用人单位承办，个人不缴费。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

杭州五险一金的缴纳比例：

1、养老保险：

养老保险是保障个人退休后生活的重要制度。根据杭州市的规定，养老保险的缴纳比例为单位和个人各承担8%。这意味着，如果你的工资为5000元，那么你每月需要缴纳400元的养老保险费用。

2、医疗保险：

医疗保险是为了应对个人因疾病或意外事故导致的医疗费用而设立的制度。在杭州，医疗保险的缴纳比例为单位和个人各承担2%。以5000元工资为例，你每月需要缴纳100元的医疗保险费用。

3、失业保险：

失业保险是为了帮助失业人员度过经济困难时期而设立的制度。在杭州，失业保险的缴纳比例为单位和个人各承担0.5%。以5000元工资为例，你每月需要缴纳25元的失业保险费用。

4、工伤保险：

工伤保险是为了保障职工在工作中发生工伤或职业病时的权益而设立的制度。在杭州，工伤保险的缴纳比例由单位全额承担，个人不需要缴纳。

5、生育保险：

生育保险是为了帮助女职工在生育期间获得一定的经济补偿而设立的制度。在杭州，生育保险的缴纳比例为单位和个人各承担0.5%。以5000元工资为例，你每月需要缴纳25元的生育保险费用。

6、住房公积金：

住房公积金是为了帮助职工解决住房问题而设立的制度。在杭州，住房公积金的缴纳比例为单位和个人各承担8%。以5000元工资为例，你每月需要缴纳400元的住房公积金费用。

需要注意的是，以上缴纳比例仅供参考，实际缴纳比例可能会根据个人的工资水平和单位的具体情况而有所不同。此外，不同地区的五险一金缴纳比例也可能存在差异，因此在具体操作时，建议咨询所在单位的人力资源部门或相关政府部门，以获取准确的信息。

综上所述：了解杭州五险一金的缴纳比例对于每一位在杭州工作的人来说都是非常重要的。通过合理规划和缴纳五险一金，可以为自己和家人提供更好的社会保障和福利待遇，确保未来的生活质量和安全感。同时，也要密切关注相关政策的变化，及时调整自己的缴费计划，以确保自己的权益得到充分保障。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十四条

职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。