【毕业生档案】七台河高校毕业生档案存放

sclctv 2025-03-30 信息快讯 39 次浏览 0个评论

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一问，一答，轻松应战?入职?难题！

毕业生档案问题大解析

什么是毕业生的档案？档案有什么作用？毕业生档案内一般包括：《高校毕业生登记表》；记录在校期间所学全部课程及实验、实习、设计、劳动等成绩的《学习成绩表》；在校期间的一切奖惩材料；入团、入党志愿书；毕业离校前的体检表；毕业生报到通知书（白色报到证副本）。 [more] 毕业生入职前小心档案成?死档?

在毕业生档案存放时，两个误区要特别避免，一些高校毕业生在将档案存放至人才中心后，误以为档案会?自行生长?，对其不闻不问；还有部分毕业生工作飘忽不定，将档案留在自己或亲朋好友的手上，用的时候可以随时拿出来。 [more]

毕业生户口问题大解析

户口有什么作用？办理?三险一金?（养老保险、医疗保险、失业保险，住房公积金）；办理结婚、身份证遗失、计划生育证明、未婚证明、失业证明等。一般情况下毕业生的档案及户口不能分开。但以下特殊情况可以分开：到非生源地工作的毕业生，由于个人原因 [more] 毕业生必知三方协议的那些事儿

三方协议，简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书。那么究竟三方协议背后究竟还有什么呢？其实三方的背后还隐藏着很多。三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。 [more] 毕业生签署劳动合同时，应注意事项？

甲方：（即公司方）的名称是本公司还是劳务派遣公司不重要，重要的是公司的注册地在哪里。如果该公司所委托劳务派遣公司在其他城市买社保，亦损害了员工的个人利益。最直接的就是医疗保险保与生育保险。

毕业生你了解关系一生的五险一金吗？

具体的社保构成：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀，要知道单位比你交的多得多，心疼的其实是单位。

?职场菜鸟?你学会怎样签劳动合同了没有？

7月，一批批应届毕业生迈入职场。对于新员工来说，在签订劳动合同时有哪些需要注意的事项？根据《劳动合同法》相关规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，该期限为劳动合同期限。

毕业生新人应了解哪些维权条例？

即将进入8月份，也是广大应届生开始找工作的时候，不久前，有网友咨询过我我关于扣留证

件的问题。特此，发布一些有关于这方面的条例规定，与广大毕业生分享。首先要明确一点，用人单位扣押证件的做法是错的。

毕业生融入职场的完美攻略

职场新人要想迅速在职场中占据一席之地，得到领导和同事的认可，要经历一段成长期，而诚信、谦虚求问、沟通协作、踏实勤奋、责任心是成长过程中的修炼五诀。对于新人做每件工作、每件事情，都是向上司或同事展示自己学识和价值，只有做好每件事，才能真正赢得信任。[more] 使用技巧处理职场人际关系

如今大学生生活中最棘手的问题莫过于人际关系问题，与此同时，大生学的交往触角大大延伸，积极主动地伸向了校外，大学生们希望从这些?无字之书?中获得真正意义上的交往体验。然而，同室之人且难以交往，何谈走向社会呢？良好的情绪是有效沟通的条件之一[more] 入驻职场，学会运用道歉艺术

道歉并不简单，如果说有什么原则可以参考的话，那么就是有效沟通的原则。到底该如何去道歉？如何开口第一句？道歉需及时，正如沟通和反馈的原则一样，及时与否，效果将大相径庭。如果有些客观因素导致不适合在当下道歉，那么也不宜将时间拖得过久，最晚不要超过一周。[more] 新人熟识职场中的? 潜规则 ?

有人的地方就有江湖，有人的地方就有战场；职场如战场，稍有不慎，就会误进歧途，掉进职业发展的陷阱。要想进军职场。要想在职场中有所作为，就要悟透这职场潜规则；只有悟透职场潜规则，做得到知已知彼，运筹帷幄，从而决胜职场。 [more]

职场新人需谨慎，小心一下成炮灰！

有人把职场比作硝烟弥漫的战场，强者如**，弱者如炮灰。也有一种炮灰是这样炼成的，像傻根儿喊出?谁是小偷，出来让我看看?一样，喊出?谁是**，向我开火?职场专家指出，炮灰也有自己的生存之道。

新人入职怎样能提高工作效率？

工作5年期不到的人，经常会抱怨工作任务多，没有时间学习。是不是没有时间呢？如果去问工作满五年的职员，他们总会说，工作就是工作，如果工作多了，就做快点，少了就做慢点，在那里没有事情做，会让领导说的。

学会用智慧去维护职场人际关系！

要想在职场中游刃有余仅靠自己的个人形象的好坏以及个人工作成绩的优劣，是完全不够的！在注重个人内外兼修的同时，还应该善于经营人际关系，注意为人的口碑，确保自己可以在与同事交往中能够游刃有余。

职场中要如何应对?羡慕嫉妒恨?？

嫉妒是一种正常的情感体验。但如果发生在职场，那不仅会影响自身的工作效率，还可能会破坏人际关系，甚至危及身心健康。要怎样才能克服职场嫉妒心？嫉妒心理不利职场人构建和谐人际关系。

在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于七台河职工退休年龄七台河职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢？

一、七台河企业职工法定退休年龄政策规定

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

二、七台河职工办理退休流程

(一)服务对象：

在本中心存档达到法定退休年龄(男60周岁，女50周岁)，基本养老保险金缴费年限累计15年的，可由本中心负责办理退休手续。

(二)需要材料：

(1)存档证(2)身份证及身份证复印件(18位身份证号码)(3)户口本复印件(4)就失业证(5)一寸彩色免冠照片1张(6)社会保险公司打印的历年缴费明细单。

(三)办理程序：

1、退休前一个月，由本人持“需要材料”到人才中心申请并填写《退休人员登记表》。

2、经劳动部门审核后，填写《天津市城镇企业职工退休审批表》、《养老待遇档案》和《天津市城镇企业职工退休证》。

3、按规定缴齐应缴纳的养老保险费和存档费。

(四)办理时限：

每月26日至下月4日为退休上报时间，由区劳动局和社会保险机构办理退休审批手续。办结后由人才服务中心负责通知本人领取退休证和退休金存折。

三、七台河职工办理退休所需材料

办理条件：

(一)正常退休：男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁，且缴费年限达到15年。

(二)病退或非因工伤退休：男职工年满50周岁，女职工年满45周岁，缴费年限达到15年，同时具备市劳动和社会保障局鉴定为完全丧失劳动能力的鉴定书。

(三)特殊工种退休：男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，连续工龄满10年的工人(包括工作条件与工人相同的基础干部)，同时经市劳动和社会保障局养老处鉴定符合特殊工种退休条件。

1、参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。

2、缴纳社会化管理服务费：参保企业和档案托管部门在办理退休前，必须向企业职工养老保险结算管理中心(企保中心)缴纳社会化管理服务费(1000-1500)

3、退休申报：申报材料：按规定装订成册的的退休人员档案及《参保人员退休(定期生活费)报审表》申报地点：企保中心档案接收窗口

4、待遇审核单位在退休申报后10个工作日内到市企保中心档案接收窗口领取已审核的《参保人员退休(定期生活费)报审表单位持报审表到企保中心支付结算窗口核定退休人员养老金待遇，领取《参保人员退休(定期生活费)待遇核定表》，及《社会化管理服务通知单》发放《退休证》退休人员持《社会化管理服务通知单》到其常住地社区劳动和社会保障服务站报到，并领取《退休证》。

所需资料：

(1)退休审批表和退休花名册;

(2)加盖公章的退休人员审批表和花名册(无单位的个体工商户和灵活就业人员到本人现居住社区盖章);

(3)退休人员所居住社区出具的居住证明和县人事劳动局出具的参加工作时间证明信;

(4)本人身份证复印件及3张一寸彩照;

(5)个人档案及养老保险、失业保险手册。

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