代缴社保是指由第三方机构代理缴纳员工社保的服务。代缴社保虽然有很多优点，但也有一些弊端。下面我们将详细地讨论一下代缴社保的好处和弊端。

好处：

1. 便捷。

代缴社保是一种非常便捷的服务。它可以让雇主在较短的时间内为雇员缴纳社保。代缴社保可以避免雇主忘记为雇员缴纳社保，从而导致雇员的社保权益受损的情况。

2. 减少风险。

代缴社保可以降低雇主的风险。如果雇主疏忽或错误地为雇员缴纳社保，可能会导致雇员的社保权益受损，最终导致雇主的法律责任。

3. 保证缴纳。

代缴社保可以保证雇员的社保权益得到保障。如果雇主无法及时缴纳社保，代缴社保机构会立即采取行动，以确保社保金的及时缴纳。

4. 降低劳动力成本。

代缴社保可以降低雇主的劳动力成本。代缴社保机构的服务费用通常比雇佣专业人员缴纳社保的成本低得多。

弊端：

1. 存在费用。

使用代缴社保服务需要支付一定的费用。如果雇主需要为许多员工缴纳社保，费用可能会很高。

2. 影响工资福利的灵活性。

对于一些企业而言，可能不希望为所有员工提供社保福利。使用代缴社保服务可能会限制雇主在这方面的灵活性。

3. 可能存在黑中介。

代缴社保公司并不是所有都是合法公司，有一些公司会冒充代缴社保公司来获取不法收益，这种情况下代缴社保就会有较大风险。

4. 会增加雇主的管理难度。

虽然代缴社保可以减少雇佣关系管理上的烦恼，但雇主也需要对代缴社保公司的信誉和财务状况进行严格的审核，这会增加雇主的管理难度。

代缴社保虽然有一些弊端，但如果可以找到一家信誉良好、合法经营的代缴社保机构，使用代缴社保服务还是非常有益的。

社保稽查实际上也只是社保局每个做做样子的检查罢了。原则上需要带的，如果不想提交真的上去，自己做一份假的资料就可以了。社保网上会有每个月的增减记录，下载下来直接打印就可以了。缴费基数申报一般是网上申报上传结果成功后，在社保网上打印下来，一式两份，盖公章后拿去当地社保局那边确认就可以了。

当公司代缴医保过多已经超过正常值时，公司会查。

社保代缴一般有如下几种情况：

1、因跳槽、离职等原因导致社保中断，需要续交或者补缴的；

2、自由职业者想缴纳社保，给生活一个保障的；

3、想享受完善先进的养老、医疗资源的；

4、子女有读书需求，需要社保落户的；

5、需要办理居住证、申请居住证积分；

6、想用公积金贷款但单位没有缴存的；

7、怀孕了想报销生育险没有社保需要代缴的；

8、单位没有开社保账户需要开户的；

9、想在成都买房没有购房资格的；

10、想做流水需要代发工资个税的。