上海退休金最低4000元一个月。

在上海，退休金的最低标准为每月4000元。这一数额是针对那些参加了灵活就业人员保险的个体，他们每月自行承担的保险费用为1800元。这意味着即使是按照最低标准缴纳养老保险，退休后每月能够领取的养老金也不会低于4000元。这一政策体现了上海市对于退休人员基本生活保障的重视，确保了退休人员在退休后能够享有一定水平的生活质量。

退休金的计算方式：

1、个人账户退休金：根据个人账户储存额和预计领取年限计算得出；

2、基础养老金：按照当地社保局规定的标准确定，通常与缴费年限和平均工资有关；

3、过渡性养老金：某些地区为平衡养老金水平，对特定年份退休的人员按一定标准发放；

4、企业补充养老金：由企业根据自身情况和员工协议额外发放的退休金部分。

综上所述，上海市确保了参加灵活就业人员保险的个体在退休后每月至少能领取4000元养老金，体现了对退休人员基本生活保障的重视，并保障了他们退休后的生活质量，即便是在最低标准缴纳保险费用的情况下。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

一、上海退休金领取条件及标准

上海市城镇职工退休基本养老保险金计算办法如下:

基本养老金=基础养老金个人账户养老金过渡性养老金:

1、基础养老金=(参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×(1%×缴费年限);

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月份;

3、过渡性养老金=“虚账实记”的金额及其利息÷120。

二、上海社保领取标准

1、从职工入职之日起缴纳。

2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。

职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工作的按劳动合同约定,缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%,不得高于上年全省平均工资的300%。缴费比例养老保险28%(企业20、个人8%),医疗保险10%(企业8%、个人2%),失业保险3%(企业2Z%、个人1%),工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。

职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。

3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇,失业享有失业金。缴费年限满15年,达法定退休年龄,办理退休,享领退休工资和享有退休医保。

三、个人社保退休金领取标准

1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。

2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的,增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的,另有过渡性养老金。

上述是个人社保退休金领取标准

四、非深户社保退休金领取标准是什么

至少要缴15年,到你的退休年龄,男60、女50才可以申请退休、领取退休金。

如果是非深户社保退休金领取的计算是退休金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+过渡性调节金+XX市地方补贴

到时候具体可以领取多少退休金,现在是无法说清楚的。这个跟你是不是当地户籍、缴了多少年、每月缴多少有关。按照目前政策、目前你每个月缴200的话,到时候至多每个月可以拿1100左右。