养老保险女性55周岁，男性60周岁年龄可以领取工资，满足下列条件的均可退休领取养老金：

1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年；

3、本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

退休时缴纳养老保险不满15年的处理方式如下：

1、根据国家、省有关规定，参保人员达到国家规定退休年龄时，但城镇企业职工基本养老保险缴费年限不满15年，并符合一定条件的，可申请延长基本养老保险缴费时间至65周岁，申请延长缴费时间的参保人员具体流程如下：

（1）应当填写《延长参保缴费年限申请表》；

（2）携带本人身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件，到户籍所在区（市）社会保险经办机构提出延长参保缴费申请；

（3）经区（市）社会保险经办机构审查同意后，申请延长缴费时间的参保人员应当持申请表办理按灵活就业人员参保缴费手续。

2、若缴费年限仍然不足15年，则需要一次性补足差额年限。

综上所述，养老金的领取年龄：凡是男子年满60岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

个人养老金有年龄限制吗

养老保险达到法定退休年龄可以领取：

1、参加职工养老保险的，男职工年满六十周岁，女职工年满五十周岁退休后，可以领取养老金。

2、参加城乡居民养老保险的个人，年满60周岁就可以领取养老金。

养老金的领取地点有：

1、参保人员的参保地点和户籍地是一致的，那退休金的领取地就是在自己的户籍地;

2、户籍地和参保地不一致，那就按照参保人员缴费满十年的地方去领取退休金;

3、参保人员有多个缴费满十年的地方，按照最后一个满十年的地方确定养老金的领取地;

4、如果参保人在所有的地方缴费都不满十年，那就需要将养老关系和相关资金转回户籍所在地，由户籍地来支付养老金。

养老金申领所需材料有：

1、个人档案(包括劳动合同、招工录用表、年度考核表、工资晋升表、工资套改表、技术等级相关证明);

2、退休通知、支付养老金的申请各1份;

3、养老保险手册;

4、身份证原件及正反面复印件3份、独子证原件及复印件1份;

5、5寸免冠彩照1张;

6、退休人员本人的银行卡或存折。

养老保险的领取流程如下：

1、到社保服务中心办事大厅预约，办理退休审核手续;

2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续;

3、符合退休条件的，请带退休审批表、本人到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况;

4、到指定银行办理养老金代发。

综上所述：正常退休条件如下：凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。

法律依据：

《社会保险法》

第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

法律分析：领取养老保险有年龄限制，需要达到法定退休年龄，男职工需年满六十周岁，女职工需年满五十周岁，并且连续工龄满十年的。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。